임아..동서조합원총회로 어떻게 합의서를 없는 것으로 만들 수 있어요...회사가 잡고 있는 칼자루를 버리지 않는한 성과연봉제는 동서회사노조 위원장의 서명으로 이미 효력을 발하고 있어요 임신이 아니고 출산해서 울고 있단게...성과연봉제라는 무서운놈이....정신차리라구,,,,,,,,

회사가 성과연봉제라는 로얄스트리트패를 가지구 있는디 어저씨 아줌마 같으면 버리겠는가...

노조는 허풍만 있고 손에 들고있는 패는 아무것도 없다고 다 가르처주었는디....이사람들아 당신같으면 이번판 나가리하고 다시하자면 다시 할거어...정신차리쇼...동서노조 집행부....한심한....

투표로 성과연봉제 도입 안하겠다고 동서노조에서 결정하면 도입이 안됩니까? 회사는 뭐 조빨고있나요?

조합원 숫자로 일안하고 거들먹거리다가, 일할거 생각하니 하늘이 꺼멓게 보이는거유?

조합원 빼가기가 아니고,  기업별노조의 압제로부터 해방시키는거라고 생각하유.

자기들은 조직확대 사업한다고 온갖 협잡을 했으면서,,, 내가 느낀바로는 조직폭력과 다르지 않았소. 

삶은 한번뿐이요. 우물밖으로 나와 바다로 가야되지 않겠소?

멍청한건가요 아님 나쁜놈인가요

당신은

멍청하면 너~무 멍청하고

나쁜놈이면 너~무 나쁜놈이다

그럼 총회전에 총회에서 부결로 결정하면 업던걸로 한다는 회사의 합의서 가지고 오세요...

그래 놓고, 총회 하시죠....총회에서 합의서 폐기하면 뭐합니까??? 합의 당사자인 회사에서 안 받아 줄걸...

그럼 이번에 임금 외 상여금으로 1억씩 주기로 한다라고 하고 조합원 찬번투표해서 통과되면 회사가 주나요?....

한전으로 합친다고하고 조합원투표해서 통과되면 한전으로 합치나요...

머..이런 노조가 다있어...정말 할 말이없다...

발전4사도 좀 챙겨주라 발전노조야