인간 말쫑들의 미래
하다가 안되니까 별짓을 다하는구나
어떤짓을 하더라도 할게 있고 안할께 있다
양아치들도 상도가 있고 예의가 있고 나름의 끈끈한 조직문화가 있다
동료 선후배를 고소고발하고 그것도 모자라서 전 직원한테 공지하고
과연 우리네 회사 조직문화가 이것 밖에 안되나
이런 조직문화를 위하여 민주노조를 선택하였던가
이것이 진정 우리가 원하는 민주노조인가
세상에 이런 양아치는 없다
발전노조의 종말을 멀지 않은듯하여 씁쓸하네
12개의 댓글
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
---|---|---|---|---|---|
2330 | 남동, 드디어 사고 쳤다 8 | 씹철이 | 2014.06.12 | 2213 | 0 |
2329 | 서부노조 위원장은 과연 누구? 1 | 참극 | 2014.06.13 | 1337 | 0 |
2328 | 남동회사,노조 경조/장기재직휴가 축소/삭제/폐지 합의 4 | 남동조합원 | 2014.06.16 | 1691 | 0 |
2327 | 교대근무 인원 줄이자 1 | 양심 | 2014.06.18 | 1456 | 0 |
2326 | 경영평가 나왓다 10 | 경영평가 | 2014.06.18 | 2283 | 0 |
2325 | 남동노조, 무엇이 그리도 급한가? 3 | 남동조합원 | 2014.06.18 | 1468 | 0 |
2324 | 서부돌쇠 김용화니가 태안지부장 폭행? 7 | 발전서부 | 2014.06.18 | 1676 | 0 |
2323 | 전교조 법외노조 판결 과연 정당한가? | 숲나무 | 2014.06.20 | 740 | 0 |
2322 | 바보된 남동 7 | 남동바보 | 2014.06.20 | 1671 | 0 |
2321 | 발전 현장의 발피아 | 발피아 | 2014.06.22 | 1240 | 0 |
2320 | 발전 현장의 발피아 1 | 발피아 | 2014.06.22 | 1230 | 0 |
2319 | 경영평가 성과금 지급 방법 6 | 정보통 | 2014.06.22 | 5075 | 0 |
2318 | 2014년 단체협상에 대한 의견을 드리며 | 이상봉 | 2014.06.22 | 1246 | 0 |
2317 | 군대를 줄여 나가자 2 | 숲나무 | 2014.06.24 | 1080 | 0 |
2316 | 한전 공기업 방만경영 노사합의 완료 | 소식통 | 2014.06.25 | 1700 | 0 |
2315 | 예전에 한전은 발전노조 깃발아래 핑계거리를.. 1 | 햇님 | 2014.06.25 | 1252 | 0 |
2314 | 지역난방공사 정상화 노사합의 완료 1 | 뉴스룸 | 2014.06.26 | 1339 | 0 |
2313 | 단협/복지 끝모를 후퇴, 창조인가? 참극인가? 6 | 남동조합원 | 2014.06.27 | 1101 | 0 |
2312 | 남동노조, 간부직 성과연봉제 합의 8 | 남동조합원 | 2014.06.28 | 1516 | 0 |
2311 | 한전 노사합의없이 구조조정가능 1 | 발전노동자 | 2014.06.29 | 1266 | 0 |
삼천포
2012.11.13동료 선후배 누구를 말하는지 도통 모르겠네????
태화강
2012.11.13노무팀 양아치들 말이가
노무팀
2012.11.13태화강 ㅆㅂㄹㄴㅇ 양아치가 뭐노니가 양아치다..
아니야
2012.11.13웃기는 인간말종을 다보겠네
드래프트로 협박하고 사람 힘들게하는 회사 노무라인 간부들이 끈끈한 선후배냐?
감사
2012.11.13조합간부는 지들 맘대로 해고하고 성희롱 뇌물은 솜방망이 처벌하는 그런 넘들이 선후배라고???
동해화력지부
2012.11.13조합원 눈에 피눈물 흘리게 해놓고 이제 선배 ?
지나가는 개가 웃겠다.
반성은 그만두고 잘못된것은 잘못됐다고 하는 것이 양아치짓이라고 ?
나길구
2012.11.13아직도 길구 추종자들이 있구나
가족을 해체시키고 발전노조를 분열시키고 온갖 못된 짓을 다해도 이토록 길구를 추종하는 자가 있다니
길구는 영원하리라
동서노조사장
2012.11.13길구가 그리운 놈들을 길구 따라 가라
찌라시
2012.11.13노무야 노무야 딴데가서 놀아라 여기는 니들 노는데 아니다.
서해
2012.11.13정년까지 해쳐먹고도 모자라 퇴직후에도 후배들 뒤통수 치는 것들이 선배냐?
그리고 회사가 얘기하는 성과연봉제가 선배고 후배도 없는 거잖아.
위기감
2012.11.13이 글을 쓰는 인간말종 멍청한 분이
이제 정권 말기가 오니 드디어 본색을 들어네시네요
그동안 새볔에 들어와서 아닌척 작업하시다가
이제 막판에 몰리니 본인이 누구인지 글에서 다 나타나는군요
흥분하지 마시고 내가 혹시 직원들한테 잘못한게 없나 가슴에 손을 얹고 생각해 보시길
앞으로 글 쓰실때는 흥분하지 마시고 꼭꼬 숨기도록 하세요
너무 티나 나는데요 ,그리고 조만간 작업한거 다 확인해서 밝혀 드릴께요
울산1발
2012.11.13별 미친놈 다보겠네....
그게 너희들이 받아드려야하는 현실인게야
아직도 협박한다며.. 드래프트로 날려버린다고 한번 실시된 드래프트 물론 강제로 시행이 되엇지만
이젠 절대 강제로 못할꺼다... 그리고 연봉제가 시행하면 드래프트 안할것 같은가?
낮은 연봉등급받을래 아니면 다른곳으로 날아갈래? 영원히 못벗어나고 연봉제는 연봉제대로 드래프트는 드래프트대로 연봉제 시행되면 다 죽었다고 복창3회 실시해야 한다.
그리고 영원히 회사의 개가 되든 아니면 종이되든.. 선택은 동서노조에 남아있는 자의 몫이다.