계속 성과연봉제 도입 안되었다고 강하게 밀고 나가라 중간에 말바꾸지말고.
맨처음 없다 그러다 직권조인 밝혀지니 인정
두번째 노동조합 절차에 따라 폐기된다 - 누가봐도 아닌듯하니
세번째 그다음은 임의시행 안한다- 회사 가 여기까지 동의해주고 (희성이가 울산까정 와서 말로 거들어줌)
그다음은 어떻게 될가?
한국발전산업노동조합
-
-
로그인
-
계속 성과연봉제 도입 안되었다고 강하게 밀고 나가라 중간에 말바꾸지말고.
맨처음 없다 그러다 직권조인 밝혀지니 인정
두번째 노동조합 절차에 따라 폐기된다 - 누가봐도 아닌듯하니
세번째 그다음은 임의시행 안한다- 회사 가 여기까지 동의해주고 (희성이가 울산까정 와서 말로 거들어줌)
그다음은 어떻게 될가?
성난남동조합원
연봉제옹호
2012.11.12그다음 수순 성과연봉제가 나쁜게 아니다 그렇게 말하겠지
그렇게 좋은거면 동서노조원들만 시행해라
발전노조원 빼고
자신있음 한번해라 조합원들이 어디를 선택하는지 보게
동서노조만시행
2012.11.12그게 좋겠다 동서노조만 시행한다 해라 그럼 이렇게 할것도 없잖어 빨리 동서노조만 시행해라 조속히
방관자
2012.11.12동서노조홈피는 왜이리 조용할까.....?
위원장의 강력한 리더쉽 때문일까...
조합원들에게 꿀을 먹인것일까...궁굼하네...
나꼼수
2012.11.13어제 저녁 어딘지 모르는 장소에서 동서 회사노조 중앙위원들이 회사와 작당을 하였습니다.
그건 회사와 어용노조가 직권조인한 임금(보충)협약서를 조합원에게 책임을 전가 시키려는 꼼수를 부리고 있습니다.
더이상 회사의 말도 그 조무랭이(?) 회사노조의 말도 믿을수가 없습니다.
이제 남은건 조합원들의 힘으로 직권조인한 임금협약서를 폐기하는수밖에 없습니다,