(서울=연합뉴스) 이세원 기자 = 한국동서발전㈜(사장 이길구)이 연봉제를 도입하기로 합의했다는 거짓 보고를 했다는 주장이 제기됐다.

국회 지식경제위원회 전순옥 의원(민주통합당)은 17일 동서발전에 대한 국정감사에서 보도자료를 배포해 "동서발전이 성과 연봉제를 도입했다고 거짓으로 보고했다"고 주장했다.

동서발전이 전 의원실에 제출한 작년도 임금(보충)협약서에는 전 직원에 대해 조직(집단) 성과 중심의 연봉제를 도입하기로 하되 시기와 방법은 교섭 창구 단일화 후 추가 협의한다고 돼 있다.

전 의원은 동서발전이 조합원에게 배포한 협약서도 같은 내용이지만 연봉제 도입에 대한 부분이 빠져 있다며 두 협약서를 공개했다.

동서발전의 경영실적 보고서와 기획재정부가 펴낸 공공기관 경영실적 보고서에는 동서발전이 작년 12월 전 직원에 대해 조직성과 중심의 연봉제 도입을 노사가 합의한 것으로 돼 있다.

도입하겠다는 보고가 허위인지 도입하지 않는다고 노조원에게 밝힌 것이 거짓인지는 명확하지 않지만 서로 다른 내용의 협약서가 확인돼 논란이 일 것으로 보인다.

전 의원은 동서발전 노조가 `성과연봉제는 발전사업장에서 절대 수용할 수 없는 제도이고 연봉제 합의가 없었다'고 소식지에서 밝힌 점 등을 토대로 동서발전이 경영평가를 잘 받으려고 조작된 합의서를 정부에 낸 것이라고 주장했다.

동서발전은 작년도 공기업 경영 평가에서 기관 B등급, 기관장 A등급을 받았고 이에 따라 경영평가 성과급 220％, 자체성과급 200％ 등 420％의 성과급을 받게 돼 있다.

전순옥 의원은 "정부가 동서발전과 어용노조에 사기를 당한 것"이라며 "협약서를 작성한 이길구 사장과 김용진 위원장을 인사조치하고 산하기관 관리감독을 게을리한 지식경제부도 책임져야 한다"고 의견을 밝혔다.

동서발전은 노동조합에 사실 관계를 확인 중이라고 밝혔다.

<동서발전 협약서> - 첨부화일을 클릭하면 크게 볼수 있습니다.