[투데이에너지 김병욱 기자] 한국남부발전(사장 이상호)은 29일 본사에서 한국남부발전 노사대표 및 한국 일·가정양립재단 이사장이 함께 ‘일·가정 양립 조성 협약’을 체결했다.

이번 협약은 공기업 최초로 노와 사뿐만 아니라 가족친화 전문 공익기관이 공동으로 참여해 일·가정 양립 및 가족친화 경영 기업문화 조성을 위한 다양한 제도, 교육 및 홍보활동을 지속적으로 시행 및 실질적인 제도 정착을 위해 체결했다.

남부발전은 일·가정 양립 기업문화 정착을 위해 유연근무제 확대 시행(시차출퇴근제, 근무시간 선택제, 단시간 근무 등) 및 연차휴가 사용촉진, 출산·육아지원(남편 육아휴직 활성화, 임산부 근로시간 단축 등), 가족지원(의료비 지원, 가족 경조 지원 등) 등 다양한 제도 시행으로 직원과 가족이 함께 행복한 기업문화 조성에 앞장서고 있다.

이러한 다양한 제도의 적극 시행으로 지난해 ‘대한민국 일하기 좋은 100대기업’ 대상 수상과 아울러 가족친화경영 인증을 받은 바 있다.

남부발전 기혼 직원 평균 출산율이 국내 평균 출산율 1.24명(2012년 기준)보다 월등히 높은 1.96명을 기록할 뿐 아니라 2011년 출산율은 전년대비 134%, 육아휴직율은 330%의 증가율을 보이고 있다.

앞으로 출산장려금 지원 대폭 확대, 육아기간 근로시간 단축제, 불임부부지원 프로그램, 미혼 직원 유관기관 커플소개 프로그램 등의 다양한 가족친화 프로그램 시행을 통해 전직원이 실질적으로 체감하는 기업문화를 조성할 예정이다.

협약 후 남부발전 임직원들은 삶과 일의 균형을 위해 Less(줄여야할 것)과 More(더해야 할 것)를 찾아 실천카드에 작성해 인증사진을 촬영하고 서로 공유·소통하는 캠페인을 시행했으며 작성된 LessMore카드는 연말에 다시 한번 전직원이 공유해 노와 사간의 열린 소통을 하고 일회성의 행사로 그치지 않게 할 계획이다.