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(참조) |
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제목 |
노사공동 해외사업장 직무체험 교육관련 대상자 추천 요청 | ||||||||||
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1. 문서번호 인력관리그룹-2040(2012.07.12) 관련입니다. 2. 구성원의 글로벌 역량 이해 및 업무 유공직원에 대한 Loyalty를 제고하고 성공적인 해외사업 추진을 위한 노동조합과의 파트너십 구현을 위해 아래와 같이 해외사업장 직무체험 교육을 시행하고자 하오니 교육 대상자를 추천하여 주시기 바랍니다. 가. 교육개요 ○ 교 육 명 : 노경공동 해외사업장 직무체험 교육 ○ 교육장소 : 필리핀 Cebu 법인, 미국 괌 지사 ○ 일정 및 인원 : 2012년 7~8월 / 총 16명
○ 교육대상: 노동조합 간부, 묵묵히 일하는 성실한 직원
나. 주요 교육내용 - 우리 회사 해외사업장 발전소 운영현황 소개 - 해외사업장 파견 직원 직무 및 글로벌 필요 역량의 이해 - 해외사업장 인근 他 발전설비 견학을 통한 Best Practice 벤치마킹 등 다. 대상자 추천 - 사업소장 및 노동조합 협의하여 교육 대상자를 추천 - 기한 : 7.13(금) 16:00까지 (스피드 보고서, 수신자:인재개발팀 김지혜)
붙 임 1. 노경공동 해외사업장 직무체험 교육계획 1부 2. 교육대상자 명단(양식) 1부. 끝.
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조합원
확인사살
2012.07.13김용진 박영주 진현주 서차교 이이우 가나안가나 확인사살
노무담당
2012.07.13당신같은 못된 마음을 가지고 있는 사람들이 발전노조에 있는 한 발전노조의 미래는 없다고 봅니다.
기업노조에서는 노조간부보다는 현장에서 묵묵히 일하는 직원들이 갈 수 있도록 요구했습니다.
남동은 회사와 전혀 관계없는 유럽여행을 갔지만, 동서는 우리가 직접 운영, 관리하는 해외사업소로
체험교육을 갑니다. 같이 보면 안되고요. 그리고 사물을 볼때 좀 긍정의 눈으로 보세요. 매사 삐딱하게만
보지말구.
노무사장
2012.07.13놈우담당아 니네 홈피가서 놀아라 여기서 얼쩡거리지 말고
니기미
2012.07.13노무담당!
발전노조 게시판 기웃거리는거야
당신의 업무니 딴말 안하겠지만
게시판에 이러쿵 저러쿵 거리지 말고
눈으로 보고 그냥 가라.
니놈 껄적거리라고 있는 게시판 아니다.
섭섭이
2012.07.13묵묵히 열심히 자기 업무에 충실하고 후배 선배로부터
꼭가야 할 사람들 간다고 하더라
해외에 진출한 발전소 현장을 견학하는 것 좋은것 아닌가?
노조위원장들이 나서서 견학 프로그램을 만들어
직원들에게 견학의 기회를 주는 것이 어용 위원장인가?
제발 찌지리처럼 굴지말자
남부
2012.07.14남부도 곧 갑니다
현재 김갑돌 위원장이 사장, 전무에게 부탁하고 있는것으로 파악 됨