욕하지 마세요...열분납니다.
5개의 댓글
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3347 | 남동 비상경보기 |
 숲나무
| 2014.07.02 | 1086 | 0 |
| 3346 | 연봉제 및 노동유연성 |
남부
| 2014.07.01 | 1007 | 0 |
| 3345 | 울산화력 동서기수 동서노조 탈퇴 기수별 모임 진행중 1 |
본사소식통
| 2014.07.01 | 1366 | 0 |
| 3344 | 남동노조, 발전노조에게 또라이 같은 소리 6 |
남동조합원
| 2014.07.01 | 1256 | 0 |
| 3343 | [속보] 동서발전 금일 노사협의회 전격 합의 1 |
소식통
| 2014.06.30 | 1737 | 0 |
| 3342 | 남동의 가짜 잠정합의(안), 동의할 수 없습니다. 1 |
남동조합원
| 2014.06.30 | 1245 | 0 |
| 3341 | Y에게 1 |
숲나무
| 2014.06.30 | 1114 | 0 |
| 3340 | 한전 노사합의없이 구조조정가능 1 |
발전노동자
| 2014.06.29 | 1266 | 0 |
| 3339 | 남동노조, 간부직 성과연봉제 합의 8 |
남동조합원
| 2014.06.28 | 1516 | 0 |
| 3338 | 단협/복지 끝모를 후퇴, 창조인가? 참극인가? 6 |
남동조합원
| 2014.06.27 | 1101 | 0 |
| 3337 | 지역난방공사 정상화 노사합의 완료 1 |
뉴스룸
| 2014.06.26 | 1339 | 0 |
| 3336 | 예전에 한전은 발전노조 깃발아래 핑계거리를.. 1 |
햇님
| 2014.06.25 | 1252 | 0 |
| 3335 | 한전 공기업 방만경영 노사합의 완료 |
소식통
| 2014.06.25 | 1700 | 0 |
| 3334 | 군대를 줄여 나가자 2 |
숲나무
| 2014.06.24 | 1080 | 0 |
| 3333 | 2014년 단체협상에 대한 의견을 드리며 |
이상봉
| 2014.06.22 | 1246 | 0 |
| 3332 | 경영평가 성과금 지급 방법 6 |
정보통
| 2014.06.22 | 5072 | 0 |
| 3331 | 발전 현장의 발피아 |
발피아
| 2014.06.22 | 1240 | 0 |
| 3330 | 발전 현장의 발피아 1 |
발피아
| 2014.06.22 | 1230 | 0 |
| 3329 | 바보된 남동 7 |
남동바보
| 2014.06.20 | 1671 | 0 |
| 3328 | 전교조 법외노조 판결 과연 정당한가? |
숲나무
| 2014.06.20 | 740 | 0 |
조합원
2012.07.09중간정산은 규정상 필요해서 신청하면 주게 되어있습니다. 회사나 기업에서 준다 만다 할 성격의
것이 아닙니다.
윗분보셔요
2012.07.09무슨 모르는 섭섭한 말씀을 하시나요. 중간정산은 사용자가 거부할수도 있습니다. 사용자=회사 입니다.
신청을 해도 회사에서 꼭 해줘야되는 의무는 없습니다.
말장난
2012.07.09"해 줄 수 있다." : 해 줘도 되고 안해줘도 되고
"해 주어야 한다." : 반드시 해 줘야 한다.
중앙
2012.07.10중부는 중간정산 원하는 자들이 회사에 중간정산 요청을 내용증명으로 보냈답니다.
그러면 7월26일 법 개정이 되도 적용되지 않는다고 합니다.
퇴직연금 통해 하다가 안되면 소송 한다고 합니다.
차별, 부당노동행위 같은 것으로...
근로자과반수 대표가 퇴직연금을 발전노조만 쏙 빼 놨는데
발전노조가 원하지 않으면 차별이 아니요.
원하는데 안하면 명백한 차별이지요
남부
2012.07.11회사가 기한을 연장해 가면서까지 중간정산이나 연금으로 전환 하라 하던데........