모든것은 투표로 결정한다----------- 이의 없음
규약개정에 대해 토론하고 앞으로의 방향에 대해 토론해 본다
조직개편이 어떻다니.......................................
뭐가 어떻다니..............................
다 좋다,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 토론하고 설득하고 하자
투표 결과에 대해 모든걸 맡긴다. 끝
그러나,,,,,,,,,,,,,,,, 노조가 세상의 변화를 혹시 쫒아가지 못하고 있는게 아닐까?
젊은 조합원이 늘어나고
정보 공유와 토론의 속도는 급속도로 빨라 지고 있는데
규약이나 절차에 너무 얽매이어서
의사결정의 속도가 너무 늦게 진행되고 있다는 생각이 든다
절차의 신속성이나 정보의 신속성을 위하여
의사결정의 방법을 SNS나 문자투표 등 여러방법을 강구하여
그런 방법을 절차에 빨리 적용하는 노력을 했으면 하는 바램이다
기타 다른 방법을 빨리 강구하여
세상에서 가장 빠른 의사결정 기구를 가질수 있는 세상 초유의
건전하고 바른 노동조합을 구성하자
이제.. 정말 순수하고 정열적이고 핵심적이 조합원들만 남았다고 생각한다
노동조합은 자기의 의견을 피력할수 있고 자기주장을 주저없이 표현할수 있어야 한다
이번을 계기로 대한민국, 아니 세계에서 가장 민주적이고 선명하고 투명한
노동조합을 만들어 보자
그것만이 발전노조가 살아남는 길이 아닐까 하는 작은 바램을 써 봅니다
조합원 개인이 조합간부요, 조합원 개인이 미디어인 시대에 빨리 적응하자
1개의 댓글
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남부
2012.02.03이대로는 안됩니다.
이번기회에 해고자 관련해서
제반사항(처우 및 정리)을 총회에 부치기 바랍니다.
특히, 개인별로 해고자 인준(?)이 필요하다고 생각합니다.
태클 걸지마시고, 진지하게 논의하여 주십시요
발전노조를 끝까지 사수하려는 조합원입니다.