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5248 |
계파간 조합비 쟁탈전이 시작되었다
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 소식통
| 2011.12.30 | 1031 | 0 |
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5247 |
이길구 환노위 증언대에서 한 말언
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길구증언
| 2011.10.09 | 1550 | 0 |
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5246 |
남부 !! 밝혀지는 진실
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가시나무
| 2011.10.06 | 1910 | 0 |
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5245 |
어제 늦은 밤에 동서노조가 올해 회사와 임금인상율을 5.1%로 협상을 했다는 글이 있었는데 어디 갔지 !!!!!
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조합원
| 2012.12.07 | 1803 | 0 |
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5244 |
【임금교섭 및 체결까지의 일련의 과정에 대한 남부본부의 입장】
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남부본부
| 2011.12.23 | 1127 | 0 |
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5243 |
이제 공은 다시 발전노조에게 돌아왔다!!!!!!!
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냉정한 분석
| 2012.11.15 | 1934 | 0 |
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5242 |
태안 1~6호기 교대근무 형태 빨리 바꿉시다.
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맹꽁이
| 2011.12.19 | 1414 | 0 |
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남부 2011년 임금잠정합의(안) 설명
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여승호
| 2011.12.17 | 1758 | 0 |
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5240 |
뉴스 단독보도... 복지
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한국人
| 2013.02.22 | 3103 | 0 |
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5239 |
임금 잠정합의안 비판 (임금과 노동조합 3)
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제2발
| 2011.12.09 | 1878 | 0 |
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5238 |
임금인상을 없던 것으로 하자고? 남부본부장 미친거 아냐?
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동서
| 2011.12.09 | 1776 | 0 |
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5237 |
2011년도 임금투쟁 (임금과 노동조합 2)
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제2발
| 2011.12.07 | 2146 | 0 |
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발전노조를 지켜야 하는 이유
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현장
| 2011.06.27 | 1717 | 0 |
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서부 협의안(남동 중부야 부럽지?)
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서부
| 2011.06.06 | 1773 | 0 |
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남부발전노조 - 더 쪼개는 게 대안? (현장의 빛)
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현투위
| 2011.06.08 | 1578 | 0 |
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.★ "남부조합원이 김갑석이에게" 를 쓴 사람에게 .★
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나도조합원
| 2011.06.04 | 1912 | 0 |
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5232 |
♥♥남부본부의 현실
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Dr 종술
| 2011.06.07 | 1606 | 0 |
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5231 |
박태환,이희복,김준석이가 어떤일을 했는지 이제 알지?
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중부인
| 2011.06.07 | 1720 | 0 |
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5230 |
복수노조를 추진하는 남부지부장들에게
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평조합원
| 2011.06.03 | 1134 | 0 |
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5229 |
남부기업별노조 추진과 양재부
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다안다
| 2011.06.03 | 1269 | 0 |
재첩국
2011.12.17교대근무나 열씨미하시지 남에 이름 도용해가며 여기따가 카피해 올린 이유가 몬데???
속풀이
2011.12.17뭐기 뭐겠습니까... 회사분이 아니 다른 분들도 잘 보라고 올리는 거겠죠....아이구 감사합니다
신경마이쓰네
2011.12.17회사의 높은분이 남부본부 조합원들이 머리가 나빠서 잘 모를까봐 손수 올려주신 내용이네요
남남
2011.12.18우리 노무팀에서는 벌써 왔시요
누규
2011.12.18꼭 일 안하는 쉬키가 이런매일 복사해 올린다닌까
하동교대근무자는 일은안하구 컴으로 mp3나 듣고자빠졌고, 요상한대 방문이나 해싸냐?
아래 시작페이지 옆에 녈어논 웹이 10개도 넘는다 좀 지우고 올려라
17일 토요일 D/S 근무자 누군지뻔하구만
게릴라
2011.12.18여승호씨 위에서 지시한다고 작성했다지만, 시키는데로 하는것도 죄가 됩니다,,
사장이, 정권이 비호한다지만, 하늘이 무섭지 않습니까???
인천짠물
2011.12.18발전노조와 발전회사가 체결한 임금협약 내용 설명자료도 죄가 됩니까?
발전노조와 발전회사간에 체결한 임금협약이 무신 비밀이라도 됩니까?
회사는 임금협약의 또다른 당사자인데 대상자에게 협약내용 설명하는게 죄라굽쇼?
조합원은 회사측 설명자료 볼 권리가 없나요?
오로지 남부본부 반대 논리만 봐야하나요?
나머자 4개회사도 똑같은 설명자료 배포됬으니 잘알아 보삼
정말 이해할수없는 뇌구조여...
ㅎㅎㅎ
2011.12.19이놈의 노조는 상세히 설명을 해 줘도 야단~~
안해주면 안해준다고 야단~~~~ 이러니 이 지경이되었지.......
누가 누구를 탓하겠는가?
친구
2011.12.19개릴라님!
진짜 게릴라네요
노사가 합의한 내용에 대해 노무팀에서는 전 직원에게 공지하는 것이
당연한 것인데 뭐가 죄가 된다는 것인지요~
당신같은 사람들 때문에 노동조합이 욕을 얻어 먹는 것 아닌지요????