당신이 노동조합 활동을 제대로 해서..

그래서 당신이 중앙 핵심이 되서..

그래서 당신이 임금협상을 했으면 좋았었자나!!!!!!

왜 노동조합 활동을 *판으로 해서...

인간관계를 *판으로 맺어서...  당신 조직이 몰락하게 만들고...

지금에 와서야 이딴 글을 올리는데???

이제부터라도

노동조합활동 제대로 하고

인간관계 잘 맺어서

다다음에는 꼭

당신이 직접 임금협상을 해줬으면 좋겠어

이 친구는 회사를 왜 다니는지~~

모든 세상으로부터 속고만 살았나

임금에 관해서 언제 회사가 조합을 속였는가 곰곰히 생각해 보자고~~

어느 집행부 관계없이 정부의 간섭으로부터 벗어나고자 조합과 짝짝쿵 하지 않았는가

하지만 이 친구는 항상 회사가 한다면 반대 논리만 펼치는데~~~~

자기가 사무국장, 본부 국장, 자기가 지지하는 집행부에 대해서는 침묵으로 일관 ㅎㅎㅎ  

분석을 상세하게 해줘도 난리냐~~~~~니들도 한 번 이렇게 분석 좀 해봐라.........

왜곡하지 마라

자꾸 거짓말하면 너만 바보된다.

이상봉동지 구체적인 해석글 감사합니다...

집행부에서는 이상봉동지가 해석한 내용에 대해서 답변을 좀 해주길 바란다.

어느 부분에 오해가 있는지?

잘못해석한 부분은 없는지?

구체적인 답변을 해서 충분한 토론을 거쳐서 서로 오해가 있다면 좀 풀고

집행부의 임금협약이 잘못되었다면 솔직하게 인정하는 모습을 보여주길 바란다.

그리고 이러한 문제제기 조차 하지 못한다면 민주노조할 필요 없을 것이다.

이상봉동지도 너무 오버했어요.

마지막 글 에서 어차피 기업별도 이 안대로 갈 것 예요.

회사안이 기업별 안인데 무슨 차이가 있겠습니까?

성과급지급기준년도 / 야간수당 뭐 이런거 원래 기업별 안 이잖아요?

무늬만 발전노조 위원장이지 다시말해 박종옥이가 기업별이란 말입니다.

따라서 발전노조가 2~3년 안에 해체될 꺼라는 말은 거두시는게 좋을 듯... ㅋ

수고하시고요 항상 응원합니다.

안녕들 하신가???

안녕 못해

요즘 수염은 좀 길렀는가?

내년에는 꼭 우리도량에 오시길.....