169 |
2014 연말정산 대학교 학자금 공제는 어떻게 해야하나요?
5
|
기러기아빠
| 2015.02.06 | 2134 | 0 |
168 |
2013년도 통상임금 판결은 어떻게?
1
|
왜놈마을
| 2016.04.26 | 1659 | 0 |
167 |
2013년 임금인상분 정산 12월 18일까지
7
|
정산
| 2013.12.31 | 4192 | 0 |
166 |
2013년 임금 협상의 결과에 대해
2
|
이상봉
| 2013.12.09 | 3927 | 0 |
165 |
2013년 계사년을 맞이하여....
3
|
이강히
| 2013.01.01 | 1586 | 0 |
164 |
2013년 1학기 성공회대학교 노동대학 교육 과정 안내
|
문정은
| 2013.03.05 | 1262 | 0 |
163 |
2013 민주주의와 노동학교 안내
1
|
사파기금
| 2013.08.16 | 3028 | 0 |
162 |
2013 대학생 노동해방선봉대에 많은 관심 부탁드립니다!
2
|
학생변혁모임
| 2013.07.05 | 4355 | 0 |
161 |
2012단체협약 체결 법률점검 - 노조요구안을 중심으로
1
|
노동법률원새날
| 2012.03.18 | 851 | 0 |
160 |
2012년 발전5개사 중 청렴도평가 꼴찌한 서부 무엇이 문제인가?
|
꼴찌
| 2012.12.08 | 1959 | 0 |
159 |
2012 전국노동자대회 대회사
|
정의헌
| 2012.11.11 | 960 | 0 |
158 |
2012 노동법률원 법률강좌3 - 직업병 산재실무 법률 강좌
|
노동법률원새날
| 2012.11.27 | 988 | 0 |
157 |
2012
|
현설
| 2011.11.29 | 958 | 0 |
156 |
2011년도 임금투쟁 (임금과 노동조합 2)
9
|
제2발
| 2011.12.07 | 2146 | 0 |
155 |
2011년도 임금인상에 대해
3
|
중부인
| 2011.06.15 | 3119 | 0 |
154 |
2011년도 발전사 임금인상 결과에 대해 모든 노동조합 집행부는 원인파악과 사과 그리고 향후 대책을 발표하라
8
|
이상봉
| 2012.07.18 | 3143 | 0 |
153 |
2011년 제2차 노사협의회 결과
7
|
동서소식
| 2011.12.02 | 3587 | 0 |
152 |
2011년 임금합의(안)에 대한 동해지부 성명서
14
|
동해지부
| 2011.12.13 | 2113 | 0 |
151 |
2011년 임금 협상 잠정 합의안 분석
11
|
이상봉
| 2011.12.09 | 2370 | 0 |
|
2011년 임금 장정 합의안 마지막 분석(결론은 아귀같은 안)
7
|
이상봉
| 2011.12.14 | 1914 | 0 |
그러게..
2011.12.14당신이 노동조합 활동을 제대로 해서..
그래서 당신이 중앙 핵심이 되서..
그래서 당신이 임금협상을 했으면 좋았었자나!!!!!!
왜 노동조합 활동을 *판으로 해서...
인간관계를 *판으로 맺어서... 당신 조직이 몰락하게 만들고...
지금에 와서야 이딴 글을 올리는데???
이제부터라도
노동조합활동 제대로 하고
인간관계 잘 맺어서
다다음에는 꼭
당신이 직접 임금협상을 해줬으면 좋겠어
남부하동
2011.12.14이 친구는 회사를 왜 다니는지~~
모든 세상으로부터 속고만 살았나
임금에 관해서 언제 회사가 조합을 속였는가 곰곰히 생각해 보자고~~
어느 집행부 관계없이 정부의 간섭으로부터 벗어나고자 조합과 짝짝쿵 하지 않았는가
하지만 이 친구는 항상 회사가 한다면 반대 논리만 펼치는데~~~~
자기가 사무국장, 본부 국장, 자기가 지지하는 집행부에 대해서는 침묵으로 일관 ㅎㅎㅎ
윗인간들
2011.12.14분석을 상세하게 해줘도 난리냐~~~~~니들도 한 번 이렇게 분석 좀 해봐라.........
왜곡마
2011.12.14왜곡하지 마라
자꾸 거짓말하면 너만 바보된다.
동서조합원
2011.12.14이상봉동지 구체적인 해석글 감사합니다...
집행부에서는 이상봉동지가 해석한 내용에 대해서 답변을 좀 해주길 바란다.
어느 부분에 오해가 있는지?
잘못해석한 부분은 없는지?
구체적인 답변을 해서 충분한 토론을 거쳐서 서로 오해가 있다면 좀 풀고
집행부의 임금협약이 잘못되었다면 솔직하게 인정하는 모습을 보여주길 바란다.
그리고 이러한 문제제기 조차 하지 못한다면 민주노조할 필요 없을 것이다.
답글
2011.12.15이상봉동지도 너무 오버했어요.
마지막 글 에서 어차피 기업별도 이 안대로 갈 것 예요.
회사안이 기업별 안인데 무슨 차이가 있겠습니까?
성과급지급기준년도 / 야간수당 뭐 이런거 원래 기업별 안 이잖아요?
무늬만 발전노조 위원장이지 다시말해 박종옥이가 기업별이란 말입니다.
따라서 발전노조가 2~3년 안에 해체될 꺼라는 말은 거두시는게 좋을 듯... ㅋ
수고하시고요 항상 응원합니다.
산중
2011.12.15안녕들 하신가???
안녕 못해
요즘 수염은 좀 길렀는가?
내년에는 꼭 우리도량에 오시길.....