신입사원 기본급 소급적용은 안되는 것입니까? 왜 직능급만 소급적용입니까? 2009년부터 소급은 당연히 노력해야할 부분이라고 생각합니다. 향후 진행상황을 기대하겠습니다. 더욱 노력해주십시오.

복수노조라 해서  임금, 근로조건 차별하면 형사처벌에 벌금 받는다  바보들아

그걸 협약이라고 문구를 넣냐?  에이그 쯔쯔

동서는 어떻게던 뭔가 하는것 같은데

발전노조 포함 다른곳에서는 도대체 뭐하나요

신입직원 임금건은 달랑 현수막 하나 붙여놓고는 나몰라 하고있고.

 꼴난 순회 투쟁이라니...

도대체 발전노조는 누가 이끌고 있나요

중앙입니까, 해고자입니까

도데체조합활동인지, 동호회 활동인지 모르겠네요

숨죽이고 있음 기업별노조집행부가 다 해결해 줌

발전노조는 언쳐서 가기만 함 됩니다.

속타면 기업별노조로 가삼.

올해 임금협상

동서에서 고추가루를 자꾸 뿌려서

현재 난항.....

본사통에 따르면 동서노조에서 자신들이 체결한 임금인상(기본금 대비  인상)에 대해 발전노조에도

똑같이 적용되도록 해야한다고, 동서사측과 이야기를 했다합니다.

발전노조에서 총액대비 인상을 주장하고 있는데,

동서를 제외하고 모두 동의한다고 합니다.

결국 동서사측때문에 발전임금협약이 체결되지 못하고 있습니다.

동서사측도 총액대비로 체결하고 싶지만, 동서노조에서 강력하게 테클 ㅠㅠㅠ

결국, 동서사측은 기본급대비로 올리고 남는 인건비로

신입사원 임금삭감액을 소급적용하는것으로 퉁쳤습니다.

발전노조도 동서노조와 같이 기본금대비 인상으로 하지 않는한

임금협약을 올해 체결이 어렵다는 통의 소식

믿거나 말거나,

믿기

싫으면 관둬,

간부한테 빚을졌다?

헐  명퇴자들이 공제해서 보태달라고 애걸이라도 했나?

해고자들한테 빚진거는 이젠 생각조차 안하쥐새야

엇그제만해도 멀쩡한것들이 어쩌다 저리됐노

먹고 사는방법도 여러가지네 딸랑 딸랑 불쌍한 중생아