메뉴 건너뛰기

남동 추진위 글을 읽고...

이건아니자나 2011.11.01 조회 수 1090 추천 수 0

1. "규약상 정당한 투표총회라고 합니다."

만약 현집행부를 흠집 내거나 반대할 목적으로 정당한 투표총회를

계속요구하거나(임기끝날때까지 무한정) 정당한 투표총회를 시도하려

한다면 집행부로서 가만히 보고 있어야 한다고 생각하십니까?

  

2. "발전노조가 가진 한계로 인해 현안 문제에 대한 해결은 사실상 불가능하다?"

그럼 그들이 말하는 새로운 조직형태인 기업별노조로 바뀌면 사실상

불가능했던 일들이 뚝딱 가능해진다는 말인가요?

먼저 생긴 4개 기업별노조를 보시면 쉽게 답이 나올 것 같습니다.

  

3. "남동의 미래는 남동인 스스로가 결정하자고 하시네요..."

아마도 회사가 제일 좋아하는 문구를 옮겨 놓으셨네요...

회사에서 가장 두려워하는 것은 무엇일까요?

제 생각으론 조직적인 결정이 아닌가 생각해봤습니다.

조직적인 결정이 있어야 회사와 대등 할 수 있습니다.

개인적으로 결정하는 순간 전체가 넘어간다는 것은

먼저 생긴 4개 기업별노조를 보시면 알 수 있습니다.

  

4. "사측과의 협상에 있어 양보의 대상이 있고 절대 양보할 수 없는 것이 있다."

맞는 말입니다. 그러나 그들은 양보할 수 없는 것을 정해 놓지 않았습니다.

글로만 적었을 뿐입니다. 먼저 생긴 4개 기업별노조가 그러했습니다.

  

5. "노조의 형태가 산별인가, 기업별인가는 중요하지 않고 자주적인 참여와

그것을 이끌고 갈 사람들이 중요하다고 합니다."

그렇습니다. 우리에게도 사실 산별?, 기업별? 그리 중요하지 않을 수 있을 것 같습니다.

그러나 추진위나 회사에서는 기업별이 무지무지 중요한 것 같습니다.

왜냐면 발전노조때 보다 훨씬 자주적이지 못하고

그것을 이끌어 갈 사람들을 꼬시기 쉬우니까요...

  

6. "조직표에 보면 추진위원회는 기업별 노조 정상 운영시 해산이라고 되어있습니다."

먼전 생긴 4개 기업별노조가 그러했듯이 해산이 아니라 추진위원회에서

남동노조로 이름표만 바뀌고 추진했던 사람들은 그대로 있을 것 같습니다.

  

마지막으로 쓰다보니 내용이 너무 길어졌지만

먼저 생긴 4개 기업별노조가 추진위를 진행하면서 했던 말들과 비슷하네요...쩝...

아마도 이후 행동도 비슷하겠죠?

7개의 댓글

Profile
그냥보내자
2011.11.01

그냥 보내드리자.

갈사람 갈수 있도록 그냥 가만히 있자.

뭐 그리 옷자락 잡노

조합비 때문이면 우리끼리 좀 더많이 거출하면 되지 뭐

Profile
그냥가라
2011.11.01

잡지마라

잡지마라...

그냥 가게 잡지마라

다가고 나면 우리끼리 잘먹고 잘살자

Profile
인격
2011.11.01

인물로 보나

인격으로 보나

추진위 사람들이 헐~났구먼

Profile
기업&발전
2011.11.01

기업별로 가면 민영화되고(?)

발전노조로 있으면 민영화 안되고

기업별로 가면 성과연봉제 되고

발전노조로 있으면 성과연봉제 안되고

기업별로 가면 구조조정되고

발전노조로 있으면 구조조정 안되고.

정말 대략난감입니다.

 

Profile
팔불출
2011.11.01

이해가 안됨.

1. 규약에 있는 사항인데 집행부 반하면 어용.

   그러면 규약은 xx다고 만들었노.

2. 발전노조가 남동에 한 것이 뭐있노.

    15년 장기근속 막아냈나, 단협도 겨우 체결한 주제에

3. 참 거시기 하네. 우리들 문제를 우리가 결정하자는데

    회사가 거시기한다. 참말로 짬뽕이네

4. 꼴통이네. 완전히. 지가 하면 로멘스요 남이 하면 불륜이다.

    대략 이런 내용 아님감.

...............................................

대충 나머지는 댓글 달다 말도 안되는 소리라 귀잖아 대응않함.

Profile
에이씨
2011.11.01

잘났다.

그래...

너그들 남동 전 집행부만큼 성과 이루어낸 본부 있냐?

규약은 분명 존재하고, 규약을 실천하는 것이 문제라면 규약 없애면 되고...

현안문제 뚝딱 만들어지지 않지...

기업별 저지하거던 스스로 포기하게 현안문제 해결하면 되고...

남동 스스로 결정하는 것이 문제라면

동서가 서부가 중부가 남부가 남동 결정해주면 되고...

양보의 대상은 글로 적으면 안되나?

입으로 나불거리기만 하면 되냐?

사람을 꼬시는 방법은 똑 같은데...

산별은 안꼬셔지고, 기업별만 꼬셔지냐?

추진위가 집행부가 되고 안되고는 조합원이 선택하지

추진위가 선택하냐?

왜 조합원 선택마저 니희들은 간섭하냐?

Profile
치사한
2011.11.02

남동지부장들 정말 치사한 인간들이다.

추진위 위에 존재하면서도 아닌것처럼 한발 빼고있네

추진위는 전원 물러나고 그자리 지부장들 그대로~~~

자리 차지할려는 심뽀??

투쟁기금 벌써 조합원 꼬시느라 다 처발랐지?

사퇴도 안하고 조합비 다~~쓰고 가것다는 심뽀??

에라이 더런놈들아

그냥 깔끔스럽게 나가라

앞전의 회사에 의해서 나간 지부장들보다

더 치사하고 옹졸한 인간들이다.

대대손손 잘해 처먹어라

Profile
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수
3470 왜? 사퇴 안하지... 2 이강이 2014.11.26 1088 0
3469 중부 현투위 대단합니다. 6 서부 2011.05.11 1089 0
3468 기업별노조, 어디쯤 가고 있나? 1 조합원 2011.11.01 1089 0
3467 서명에 동참해 주세요 5 서부 2011.05.08 1090 0
남동 추진위 글을 읽고... 7 이건아니자나 2011.11.01 1090 0
3465 동서발전노종조합의 조합비 인상 지리산 2015.05.30 1090 0
3464 발전노조 선거운동 없냐 7 활동가 2016.03.11 1090 0
3463 남동위원장은 정면에 나서라 4 남동 2011.05.20 1091 0
3462 서부의 지정휴무에 대한 법해석 4 법리 2015.05.27 1091 0
3461 '불법 성과연봉제'에 공동 무효소송으로 맞불공공노련 오직 투쟁 2016.09.30 1091 0
3460 한국동서발전 사장 이길구 백서 019 동서토마토 2011.10.18 1093 0
3459 야근 자주하면 심장병 위험 80% 높아진다 교대근무 2012.09.13 1093 0
3458 한일병원 식당에서 일하다 해고된 노동자들이 병원 로비에서 연좌농성을 벌이고 있다. 1 해결해 2012.04.16 1094 0
3457 같이 죽자! ! 2011.11.01 1095 0
3456 한겨레, 상여금‧수당 ‘통상임금’으로 인정했다 보도 2014.07.16 1095 0
3455 민간기업형 퇴출, 성과보상제도를 도입한 석유공사의 사례 1 조합원 2012.12.06 1097 0
3454 서부서명결과는 어찌되었나요? 8 서명결과 2011.05.12 1098 0
3453 실업률 24%, 급진좌파연합 긴축반대, 좌파정당 건설, 폭력사태 노동과정치 2012.05.14 1098 0
3452 2번의 파업, 5대 집행부 선거 그리고 회사의 지배개입 - (2) 2 민주노조 2011.11.17 1098 0
3451 Respect! 문재인 2017.05.19 1098 0
SCROLL TOP