위글 정말 오른말

조합원이 봉이 아닙니다.

위 상근자 3명은 그야말로 집단행동에서 지도부나 상급단체 지시로

펌프질하는 용도 이외에 어떠한 조합원을 위한 일을 하지 않는것 같다.

조합비도 줄어 들었는데 발전노조가 그 사람들 생계까지 책임져야 할 이유가 없다

중앙은 심사숙고하여 비용 줄이는 노력을 해라

인건비 처럼 많은 비중을 차지하는 부분은 빨리 줄여야 그나마

노동조합을 유지할 수 있다

조합원에게 아무것도 해주지못하는 노동조합이

피같은 조합비 공제해서 상근자에게 같다 바치고

발전노조 해고자도 아닌 넘들에게 월급주고

이꼴로 집행하니까 발전노조가 망하는 것이지

망쬬다 망쬬라.

발전노조 꼴라지가 엉망인데

아직도 상근자가 있나.

하루빨리 보내라.

뭘 빠라먹을게 있다고 발전노조에 남아있지

남동조합원 돈빠라서 있죠.

남동이 갈때까정 있을라고

상근자에게 주는 돈이 아깝다?

한심하고 유아적인 발상이다.

그들의 역할과 수고를 무시하고

단지 금전으로 계산하는 니놈들이

과연 발전노조 조합원인지 궁금하다

다른데 가서 놀아라

그들은 여태까지 발전노조를 위해서 열심히 일 해왔을 뿐입니다.

가급적 그들과 같이 하려는 노력을 기울이는 것이 도리라고 생각합니다.

회사는 사람을 마음대로 내치지만 노동조합은 사람을 가장 소중하게 생각하고 존중해야 합니다.

노동조합이 그들을 내친다면 회사가 정리해고 하는 것과 무엇이 다르겠습니까?

그들이 비록 조합원은 아니지만 발전노조의 구성원입니다.

모두가 서로 차별하지 말고 같은 마음으로 대합시다.

사람이나 조직이나 어려울 때 진가를 알아본다고 하지 않습니까?

발전회사 들어올 정도면 어느정도 학력과 기초소양은 갖춘 사람들일텐데 맞춤법 틀리고, 문장의 구성이 유치하기 이를데 없는 사람이 왜이리 많은지...말과 글은 곧 그사람의 인격입니다. 기초적인 맞춤법도 지키지 못하는 글은 읽는 사람의 마음을 움직이지 못합니다.

발전노조를 욕하는건 자유지만 같은 발전인이라게 한심하다는 생각은 들지 않도록 합시다.