참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 동서 본사직원들 연봉제 시행 연봉제 2011.10.11 조회 수 1896 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 동서발전은 3직급 이상만 연봉제를 시행하고 있으며 MBO식 신인사평가시스템도 가동했다. 본사의 직원들 영역까지 연봉제를 시행하려고 한단다. 연봉제에 대해 동서노조에서 동의가 있었던 것인지 궁금하네. 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 2개의 댓글 MBO 2011.10.12 당신 같으면 대다수 조합원이 거부감을 가지고 있는 성과연봉제를 동의하겠는가? 노조를 통해서 무슨 부귀영화를 누를 것이라고 동의하겠는가? 동서노조에 몸 담고 있는 사우 역시 역시 당신의 선배님이고 후배님 일것이다. 만약 성과연봉제가 실시되면 현 임금체계보다 더 많은 임금예산이 확보되어야 할것이다. 상식이란 부분이 있으면 그 틀을 벗어나는 노조활동은 없을 것이다. 또한 전체 동의란 절차도 필요할 것이다. 걱정 묶어두시고 열심히 회사를 위해 자신을 업무에 충실하시어 최고의 발전회사를 이루는데 보탬이 되었음 하는 바람입니다. 즐거운 회사생활이 되시길 기원합니다. 댓글 수정 삭제 신고 이넘아 2011.10.12 이길구 선상 똘마니냐 예산 타령은 술한잔이면 될 것을 길구가 상식이 있어 회사 생활이 지옥이다 언제 하산할런지 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 1732 반대한다. 임금피크제를 8 남동본부 2015.07.21 1645 0 1731 서부기업노조는 정부는 3.8% 올리라는데 임금3.5%인상 가지고 임금피크제와 묶어서 투표 3 슬라이딩 2015.07.22 1444 0 1730 중부노조가 한국노총으로 상급단체 가입 찬반투표를 했다던데... 1 중부 2015.07.21 1349 0 1729 한국 고용불안 OECD 최고 수준…평균 근속연수 5.6년 OECD 2015.07.22 737 0 1728 영혼없는 임금피크제, 반드시 부결되어야... 남동본부 2015.07.22 1431 0 1727 서부 임금피크제 무엇이 문제인가? 3 서부본부 2015.07.22 1664 0 1726 서부 투표결과 예측 16 서부인 2015.07.22 2134 0 1725 노조 위원장 되었다고 똥폼내며 목에다 힘주는 6 조합원 2015.07.23 1525 0 1724 박근혜정권의 한국사회 구조개악 fortree 2015.07.23 885 0 1723 통상임금 못받는다고 하는데 맞나요 5 순둥이 2015.07.23 1756 0 1722 서부노조 임단협 가결 61.44% 3 슬라이딩 2015.07.23 1503 0 1721 남부발전, 임금피크제 최초 도입 1 남부 2015.07.23 1657 0 1720 집행부에 바랍니다 10 4차 소송자 2015.07.23 1786 0 1719 서부노조의 투표결과를 보고 느낀점. 12 고 2015.07.24 2215 0 1718 남부 인사이동에 따른 기업별노조의 항의? 남부 2015.07.25 1594 0 1717 노무팀이 나대자 결과는 최하 공직감사 2015.07.25 1513 0 1716 발전노조 9.11 공투본 파업 참여 결의! 2 태풍권 2015.07.25 1316 0 1715 재적조합원의 의미는? 6 조합원 2015.07.25 2158 0 1714 서부노조 투쟁기금은 어디 쓰였는지 궁금하다.. 5 서부 2015.07.25 1410 0 1713 서부 통상임금 정산분 지급 8 서부인 2015.07.26 3270 0 쓰기 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201
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2011.10.12당신 같으면 대다수 조합원이 거부감을 가지고 있는 성과연봉제를 동의하겠는가?
노조를 통해서 무슨 부귀영화를 누를 것이라고 동의하겠는가?
동서노조에 몸 담고 있는 사우 역시 역시 당신의 선배님이고 후배님 일것이다.
만약 성과연봉제가 실시되면 현 임금체계보다 더 많은 임금예산이 확보되어야 할것이다.
상식이란 부분이 있으면 그 틀을 벗어나는 노조활동은 없을 것이다.
또한 전체 동의란 절차도 필요할 것이다.
걱정 묶어두시고 열심히 회사를 위해 자신을 업무에 충실하시어
최고의 발전회사를 이루는데 보탬이 되었음 하는 바람입니다.
즐거운 회사생활이 되시길 기원합니다.
이넘아
2011.10.12이길구 선상 똘마니냐
예산 타령은 술한잔이면 될 것을 길구가 상식이 있어
회사 생활이 지옥이다
언제 하산할런지