교대근무 형태변경을 무엇때문에 한개부서만 하는건데....

이미 서부의 다른 발전소는 다 시행하고 있는 사항을

왜 태안만 별도로 시행을 하는지 모르겠네.... 

왜 그런지 잘 아시면서..

교대 근무 형태 변경해 봤자  본부장한테 이익 가는거 하나도 없거든...

괜히 했다가 무슨 문제 생기면 자기 신상에 피해 갈가봐 몸사리는거든..

언제 직원 먼저 생각해 주는거 봤나요?  오직 자기 출세가 문제지...

어떻게 된 사람들인 과거에 그렇게 교대근무 힘든것을 잘알고 있을텐데.....

이미 다른곳에서 시행해서 문제가 없고 하면 직원들이 원하는 것을 바로 시행

하는 것인 정상적인 경영자가 아닌가.....

본부장이 직원들에게 신경을 안써주면 사장님이 조금이라도 직원들을 생각해주면 가능할텐데....

사장님 태안발전본부 교대근무 직원들좀 생각좀 해주세요......

안되요 사장님이 소사장제 강화하라고 공문 내려 보냇어요...

본부장 맘이에요 형태 바꾸고 안 바꾸고는...그러니까 위에 회사 경영진 책임이라고 하지 마세요

태안본부장 혼자 결정으로 안 바꿔 주고 있는거에요..사장님하고 경영진은 아무 관련 없습니다.