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5428 |
상식적으로 이해할 수 없다.
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 숲나무
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불평등과 기후위기 시대의 어떤 죽음
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숲나무
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서울 강남역 인근 한 회의실에서 출범식을 열고 공식 출범을 선언했다
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서울 강남역
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제12대 발전노조 남부본부장 후보 하연경 메일
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발전노조
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우리는 살고 싶어서 7.2 전국노동자대회로 간다
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숲나무
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5423 |
우리나라 에너지정책의 성공을 바라는 청원
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이정태
| 2022.06.15 | 32 | 0 |
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현실이 부조리한데 말조차 통하지 않을 때
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숲나무
| 2023.01.09 | 32 | 0 |
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우크라이나 사태의 진실과 거짓
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숲나무
| 2022.05.24 | 33 | 0 |
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34도 더위를 뚫는 6만5천의 노동자들
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숲나무
| 2022.07.07 | 33 | 0 |
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새 책! 『종과 종이 만날 때 ― 복수종들의 정치』 도나 J. 해러웨이 지음, 최유미 옮김
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도서출판갈무리
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[서부발전본사 복직투쟁, 9.14(목)] 21주42일차
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해복투
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[서부발전본사 복직투쟁, 11.16(목)] 29주66일차
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숲나무
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10만 전국노동자대회 현장은 어땠을까?
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숲나무
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체제전환을 위한 기후정의동맹 홈페이지를 오픈합니다.
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숲나무
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오는 4월 총선을 계기로
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제12대 발전노조 중부본부장 후보 국재민 메일
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발전노조
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한국이 우크라이나에 무기를 지원해선 안 된다.
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7.2 전국노동자대회로 나아가자
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검사는 되고 경찰은 안되고 교수는 되고 교사는...
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숲나무
| 2022.07.25 | 35 | 0 |
투남
2011.06.17A등급 : 350%네요..
성과급
2011.06.17A등급이면 440 %죠
뭐여
2011.06.17350이 맞는거야 440이 맞는거야?
후
2011.06.17440 + 20 = 460 이 정답입니다
1
2011.06.17한전이 460이면 발전회사 등수별로 %는 어느정도 되나요?
계산기
2011.06.17S등급이면 500%, A등급이면 400%, 근데 한전 기관장이 우수가 아니라 양호 판정을 받았기에, 400%도 전부 인정받지 못하고 50% 삭감~! 즉, 한전은 350%됨. 이에따라 1,2위한 발전회사는 이보다 조금 더 받을테고, 3~5위한 곳은 350 전후, 5,6등한 발전회사는 이보다 더 낮게 받을 것으로 예상합니다. 즉, 쫄딱 망했지요! 모두 돈 아껴 쓰세요. 올해 연봉은 작년보다 어쩌면 더 낮을수도 있으니! ㅜㅜ
확실?
2011.06.17한전 350% 확실한 겁니껴?
작년경평참조
2011.06.17아래 글은 원글의 일부분인데 양호 이상이면 가산이라고 되어 있네요. 400 이하는 아닐듯.
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임직원 성과급은 올해부터 기관 평가뿐만 아니라 기관장 평가 결과도 고려해 기관장 평가 결과가 ‘보통’이면 기관 평가 성과급 지급률을 그대로 인정하되 ‘양호’ 이상이면 가산, ‘미흡’ 이하이면 차감하기로 했다.
[출처] [국민일보 2010.6.15] 공공기관장 경영평가 결과 / 공공기관장 1명 해임 건의 / 19명은 경고|작성자 쏘쿨
확실
2011.06.17작년에는 A등급이 460%였는데...
아니야
2011.06.19작년엔 S등급이요..
확실
2011.06.19S등급은 500%구 A 등급은 460% 였다구....
경영평가담당
2011.06.19참 정확히 알지도 모르면서 어러쿵 저러쿵 말들이 참 많네요... 일은 도대체 언제 합니까?
한전 경영평가 성과급 지급율을 내가 정확히 알려드릴테니까 더이상 논란이 없도록 하세요
한전은 경영평가 A등급을 받아서 440%를 지급받게 됩니다.
또한 기관장 평가에서 양호를 받아서 20% 가산이 되어 최종적으로 460%를 지급받게 됩니다.
동서가 퇴직연금 도입기준일을 6월 15일로 결정한 이유를 이제야 아시겠죠?
(모르면 공부 좀 하기를 바람)