퇴직연금 도입 기준일일 6/15일 이면 이번 년도 성과급으로 계산 하는건가?

아주 잘했네

동서는 노조창립일이 2개여서

두번씩 쉬는건가요? 머찐데~ 푸하하핳

두번씩 쉬면 되지ㅋㅋㅋ

임금도 알아서 올려줘, 휴일수도 늘려줘, 고생한 보람있넹...

체육의날 부활////역쉬 기업별노조야! 좋아 죽것네...

토마토는 부서화합행사때 열심히 사무실 지켜라!

전화대기하면 되겠네..ㅋㅋㅋ

퇴직연금이 발전노조원은 빠진건가

교대근무 인원도 뺀다는데

지금 안하면 퇴직금 엄청 주는데

일근나가면 퇴직금 엄청 주는데

동서발전 현장 42명 인원감축 단행

길구 연임에 목메고 지랄부루스 중^^ 

동서발전

내년 상반기엔

조합간부만 남겠지.

단협 / 임협 그렇게 쉬우면

왜 발전노조가 무단협상태를 맞았으며 임금협상 또한...

세상에 쉬운일은 없다는 것을 세삼 깨닫길바라며

임금피크제 도입하고, 야간수당 1.6%에서 1.5%로 깍고, 장려금 전년도 임금으로 회사안 받고, 그럴꺼면 뭐하러 임단협했냐?

회사도 처음이라 떡고물좀 주지 그렇게 삭감하면 남아 나겠냐?

바로 저것이 친회사적 기업별 노조의 협상력입니다. 참고 하시길 바랍니다.  사측에 달라 붙어도 별수 없죠

동서 조합원 불쌍하게 됐네

ㅋㅋㅋ 어용들 소식지 쓴 꼬라지 봐라 조합원 보다 간부를 연봉 인상 더 많이 했네 븅신들 장난하냐

공무원도 4.1% 인상 하는데 3.7%가 머냐 바보들아 그것도 협상이라고 하냐? 멍청 한것들 회사가 하자고하는데로 그대로 했구만 원래 임금 인상은 호봉 인상분은 당연히 되는거다 병~~~~신들아

그것도 임금피크제 하고 야간수단 0.1% 깍고 장려금도 전년도로 회사가 시키는데로 하고 장난하냐? 그게 진정 니들이 말하는 노동조합이야?

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ피복도 2년에 1벌씩 준데.....장난하나