혹자는 그러겠네

5-4를 노조가 만들어었나고

이동을 노조가 했는냐고

회사보고 욕하라고 하겠지

그럼 노조가 왜 필요하지???

최소한의 방패막이라도 되어야 하지 않을까??

노규이 본부장시절 5-4직급 도입시 회사안에다 조합의견을 첨부하여

신분제로 확정하여 지금까지 문제가 발생되고 있지요~~~

종수리 본부장 되면서 직원강제이동 한명도 안된다며 큰소리 치다가

한명이 아니라 대규모 강제 이동당하고 있지요

그래서 본부장 한명 잘 뽑아야 한다는 것을 이제야 후회합니다  

노동조합은 있으되  활동이 없는 노동조합

위원장은 있으되 조합원은 안중에도 없는 위원장

내가 아니면 무조건 어용이라 생각하는 조직

많은 문제점을 않고있는 사항들에 대해  사측이랑 합의해 놓고  책임지지 않는 조합의 수장들

이런 노동조합을 과감하게 바꿀수 있고

진정 조합원들을 위한 노동조합을 이끌수 있는

그런 조합으로 우리 모두 모입시다

함께 이루어 갑시다

위 노동조직님의 주장에 찬성표 1개 보탭니다

정말이지 이제는 발전노조에 정나미 떨어진다

회사가 맘대로 조합원강제이동시키는데 아무 대안도 없고 오히려 패소할줄 뻔히

알면서 재판걸어서 결국 패소.....결과적으로 회사한테 칼자루 쥐어주고....

이노무 노조는 대체 회사편인지 조합원편인지 알수가 없어

그렇다고 능력이 부족하다고 책임을 지길하나

정치놀음에 빠져 퇴직금 중간정산도 못받게 하고..

뭐? 본부장 사퇴??

사퇴하려면 즉각사퇴하고 반성해야할 인간이 꼴에 조건을 걸어???

에라이 정말 정떨어진다

나도 간다!

피눈물이 난다 처자식 두고 타지에서 혼자서 깡소주잔을 기울이며 ?자식을 욕을해도

그냥 기다리라고만 한다 노동조합에 충성 했고 지침은 철저하게 이행했지만 돌아오는것은

마냥 기다려 언제 까지 회사가 굴복할때까지 발전노조의 참상이다.