참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 위원장 어찌하오리까 남동인 2011.05.28 조회 수 1402 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 남동간부들은 퇴직연금및중간정산한다고 접수받던데, 중간정산 원하는 직원들의 소외감드는마음을 어찌하오리까. 정녕 특단의조치가 말뿐이란말입니까. 5월이 가기전에 속히결단을내리시길 바랍니다. 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 3개의 댓글 찬성맨 2011.05.28 남동위원장은 밖으로 나오세요...빠른 속단을 바랍니다.. 댓글 수정 삭제 신고 남동1 2011.05.29 여위원장.이제는 나서야할 때인것 같습니다.남동도 독자적으로 퇴직금 정산합시다. 댓글 수정 삭제 신고 한길 2011.05.29 길은 오직 한길 노조 탈퇴후 연금제 가입하고 기다렸다가 자기적성에 맞는 노조 선택하면 됩니다. 이제는 노조가 조합원을 설득 내지는 구체적인 사업 설명회로 조합원간 조합간 서로 상호간에 자유로히 선택하고 오고감이 자유로우며 구시대 발상적인 무대뽀 히틀러식 사고는 자연 도퇴가 되겠죠. 노조가 조합원 위에 군림하던 시대는 지났습니다. 이게 오늘날 민주주의 투쟁방식이고 시대의 흐름입니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 위원장 어찌하오리까 3 남동인 2011.05.28 1402 0 2948 [위기의 KAIST] ‘서남표式 개혁’ 안팎서 역풍… 조합원 2011.04.11 1400 0 2947 부산 성베네딕도 수녀회 일부 수녀님들과 부천시 일부 공무원들의 과거 토지착복 비리의혹 소명을 요청드립니다 윤종호35 2015.09.01 1400 0 2946 남동발전 의견수렴, 거부하라!! 2 남동본부 2016.04.14 1400 0 2945 울산화력 조합간부..? 1 조합원 2014.10.16 1399 0 2944 한국동서발전 사장 이길구 백서 004 동서토마토 2011.09.28 1398 0 2943 교대 근무 버스 7 태안발전본부 2015.07.08 1398 0 2942 서부의 퇴직연금 찬반투표 2 써부 2011.05.31 1397 0 2941 이제는 정리할 때가 되었다 (3가지 요구) 4 조합원 2011.11.16 1397 0 2940 한 일 없는 발전노조 5 한일없는 2012.08.14 1397 0 2939 에너지 산업 활성화 조합원 2014.07.19 1397 0 2938 화력 대기업 대거 진출 흑기사 2013.01.21 1396 0 2937 단체협약안에 대한 잘못된 분석과 설명 (단체협약과 노동조합 8) 제2발 2012.02.28 1395 0 2936 요즘 남동 욕본다 2 영흥 2015.05.09 1395 0 2935 6.30 민주노조 사수를 위한 출근 선전 민주노조 2011.07.03 1394 0 2934 동서노조 자유게시판에 뜬글(인센티브 관련 발전노조 성명서) 안돼~~ 2016.04.26 1393 0 2933 (국정감사) 민간대기업 발전사업 진출 확대 우려 제기 조합원 2012.10.12 1392 0 2932 지금은 실명으로 당분간운영하는것이 좋은것 같다...냉무 물폭탄 2011.07.08 1391 0 2931 배임죄 성립되며, 구속처리 하라 1 배임죄 2011.10.14 1391 0 2930 직권조인 관련 동서노조 6개 지부장 사퇴 성명서 2 조합원 2012.10.31 1391 0 쓰기 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140
남동인
찬성맨
2011.05.28남동위원장은 밖으로 나오세요...빠른 속단을 바랍니다..
남동1
2011.05.29여위원장.이제는 나서야할 때인것 같습니다.남동도 독자적으로 퇴직금 정산합시다.
한길
2011.05.29길은 오직 한길 노조 탈퇴후 연금제 가입하고 기다렸다가 자기적성에 맞는 노조 선택하면 됩니다.
이제는 노조가 조합원을 설득 내지는 구체적인 사업 설명회로 조합원간 조합간
서로 상호간에 자유로히 선택하고 오고감이 자유로우며
구시대 발상적인 무대뽀 히틀러식 사고는 자연 도퇴가 되겠죠.
노조가 조합원 위에 군림하던 시대는 지났습니다.
이게 오늘날 민주주의 투쟁방식이고 시대의 흐름입니다.