현장님의 주장이 설득력을 얻으려면

뭐가 포장되고, 뭐가 왜곡되고, 선동되고, 현실성 없고 공허한지를 애기해야지

막연히 주장만하고 이건 글이 아니고 푸념과 한탄에 불과한 것이다.

상대방이 납득이 될 수 있도록 논리와 근거있게 주장해보심이 더 좋을 듯.

노조꾼말 들어보면 직업이 그런지 그럴듯하지만 아무런 대책도 없고 구호만 요란하잖아요.

결국 피해보는쪽은 조합원들이 고스란히 피해당하고 이사람들 어떻게 몰아낼수 없나요

문제 1.  연금은 권고사항이지 강제사항이 아닌데 왜 노조에서 찬반투표로

              직원간의 갈등을 조장하는가

             (혹시 단체교섭권승인 보답으로 회사 충성하기위한 묘수)

문제 2   조합원 대의원 회의시와 연금 설명회시 왜 금융기관에서 따라붙는가

               ( 콩고물가루라도 먹지않을까 의구심 )

문제 3   중간정산 회사측입장은 없고 노조측만 입장이 있는이유

              (되면 내탓이고   안되면 회사탓으로  호박굴림)

문제 4   찬반 투표 필요성 ( 기권과반대를 해도 중요하지않는 이상한 투표행위)