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정말 너무들 한다.

퇴직연금 2011.05.03 조회 수 1620 추천 수 0

까놓고 말하자..너희는 퇴직금 없어도 전혀 지장없지.

나같은 사람은 정말 생사의 문제란 말이다.

 

오직 중간정산 받을 희망으로 버텼는데

 

너희 한테 아무 손해도 안가는데 반대를 하냐..

 

정말 너무들 한다..

10개의 댓글

Profile
중간정산
2011.05.03

중간정산 받으면 된다.

퇴직연금 전환이 아니어도 중간정산 받을수 잇다.

Profile
퇴직연금
2011.05.03
@중간정산

어떻게 받을수 있나요?

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사장시러
2011.05.03

나도 중간정산이 필요했지만, 퇴직연금제는 반대했다.

퇴직연금제의 깊은 내막을 산별노조에도 잘 알것이다.

그러니 이제는 퇴직연금제가 아닌 방법으로 중간정산을 

원하는 조합원들을 위해 노력해주기 바란다.

Profile
중간벼
2011.05.03
@사장시러

난 중간정산 원하지 않는다.

그러나 퇴직연금 도입 찬성한다.

 

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서부
2011.05.03

당신이 너무하십니다.

사규대로 퇴직금중간정산 받도록 본부나 중앙에 건의하시면 됩니다.

님이야 말로 중간정산 쉽게받기 위해 그닥 퇴직금 중간정산 필요없는 사람들까지 사지로 몰고가셔야 하나요?

앞으로 세계경제는 한치 앞을 내다 볼수 없을 정도로 각국의 부채가 심각합니다

현 증시는 투기세력의 정글일뿐 더이상 자본육성의 장이 아닙니다.

내 돈 내가 지키려 할뿐이죠.

그게 바로 투표결과로 나온겁니다.

 

 

Profile
사실
2011.05.03

동서 투표인원을 보면 20%에 미달 됩니다.

동서 사장과 노무팀에서 부결을 강력하게 원한 것 같습니다.

 

Profile
중간정산
2011.05.03

법대로 사규대로 중간정산 신청하세요. 사측은 거부할 권리가 없습니다.

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누구
2011.05.03
@중간정산

누구한테 어떻게 신청하면 되는지 좀 알려주세요 저번에 지부장한테 이야기했는데 씨알도 안먹히던데;;

Profile
중간에정산
2011.05.04

공부 좀 해라 사규에 다 나와 있는데...

Profile
상식
2011.05.04

사측이 중간정산을 거부할 권리가 없다고?

ㅎㅎㅎ 멍청한 인간아 공부좀 해라

우리사규와 단협은 근로기준법 중간정산 조항을 그대로 옮겨왔다

그 내용은 "근로자가 요구시 반드시 해줘야한다"가 아닌 "해줄수 있다"이다

법적용어로 임의규정과 강제규정의 차이이다

따라서 회사는 중간정산을 해줄 의무가 없다,,, 회사맘대로라는 뜻이다

소송으로 가도 회사를 상대로 승소할 가능성은 희박하다.  당근 그런 판례가 있다

공부좀 해라 제발~

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