퇴직연금 도입을 방해하는 일부 노동조합 간부들 보세요..
이런 저런 이유로 목돈이 필요한 많은 조합원들 있는데 이런 사정은 안중에 없나요?
오로지 당신들의 선명성만 내세우고 세력유지만 하면 되는가요?
퇴직연금 도입하고 기존제도 유지하면 되는데.. 회사 압력에 나중에 어쩌고 헛소리 하는데...
당신들이 과연 조합간부인지.. 쪽팔리지도 않나요?
가운데 달린 그것 떼어서 개나 줘버리세요.. 찐짜 불쌍합니다. 당신들...
한국발전산업노동조합
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노동자
퇴연
2011.04.29제말이 그말입니다..저들이 주장하는게 지금 기존 퇴직금 제도 고수해도
간부들이 나중에 협박해서 퇴직연금제로 바꿀수 밖에 없다는데..
이거 무슨 헛소리인지..
여기가 무슨 깡패 집단인가요?///간부가 협박해서 퇴직금제 바꾸라고 하구..
정말 말도 안되는 논리로 주장하니..
구경꾼
2011.04.29퇴직금은 오로지 본인만 선택할수 있습니다. 중간정산도 강제로 할수 없고요.
노사 합으로도 강제 지급도 안됩니다. 오로지 본인 자필로 신청서 작성해야 효력이 발생합니다.
조합원들은 바보가 아닙니다. 연금제 장점도 많습니다.
꼭 필요한 사람을 위해 도입해야 합니다.
그럼
2011.04.29그럼 퇴직연금제 도입 안돼도 중간정산 가능한가요? 현 퇴직금 제도 하에서요.. 어떻게 하면 중간정산 받을수 있나요?
구경꾼
2011.04.29법규상 가능합니다. 그렇지만 회사가 해주지 않고 있지요.. 아마도 소송을 거쳐야 하지 않을까요?
취업규칙
2011.04.29퇴직연금제를 도입하지 않아도 지금 사규에는 중간정산을 할 수 있도록 되어있습니다. 확인해보세요.
맞다
2011.04.29맞죠...근데 세부 시행세칙이 없다는 이유로 안해주고 있죠....중간정산 받을수 방법은 이번이 마직막 입니다.
퇴직하지 않는 이상...