중앙집행부가 무책임한 이유

1. 정보도 부족한 현장조합원에게 찬반투표를 물어보기전에 집행부의 명확한 내용과 입장이 없었다.

  - 문제가 야기 되자 부랴부랴 7문 7답을 만들어 내보냄

2. 비로소 7문7답을 보니 집행부는 이런저런 이유로 연금제 전환을 (선택제라는 이유로) 찬성하는 입장이

  확인 되었다.  집행부는 현장의 간을 보고 제3자 처럼...무책임함

3. 선택제 입장을 집행부에서 정했으면 이 내용으로 먼저 회사와 구체적으로 교섭하는 것이 맞다.  

4. 교섭하여 어느정도 합의한 내용을 현장에 제시하고 설명하면서 찬반투표를 묻는것이 합당하다

5. 심지어 임금(퇴직금 포함) 문제에 대한 찬반투표가 통과되어도 정부의 개입으로 노사가 합의한 내용이

  뒤집어 지는 경우도 있다.

6. 퇴직연금제에 대한 노사간 구체안이 돌출되면 이 내용으로 또다시 찬반투표를 거쳐야 하는가?

 만일 이때 노사가 합의한 잠정안이 부결된다면 어떻게 할 것인가