회사에서 단시간 근무제 시행한다는데,,문제는 없는교???
취지는 좋은것 같은데,,,단시간 근무제 시행하면...월급은 팍 줄겠넹...
사무직 부터 시행할란가????..기술직 부터 할란가!!!
사무직 여사원들,,,단시간 근무제 넘 좋아 하면 안될것 같은데,,,
시작은 있는데,,끝이 없더구만,,,한번 단시간 근무제 신청하면 언제 끝낼지 모르겠고!!
그런데,,,문제점 하나 지적해도 될란가 모르겠넹...
단시간 근로제는 본인이 원할경우에 신청이 가능하다는데,,,그것은 어디까지나 메뉴얼이고,,,
만약에 회사에서 강제로 시행할 경우는 어떻게 될것 같은데....무보직 비슷하게 시키면 어떻게 할란가??
월급은 팍 줄고,,,회사 일도 없고,,,그렇게 하면 회사 다닐수 있을란가!!!
노조에서 이점 염두에 두고 시행하면 좋을것 같은디,,,,그럼, 수고하슈,,,
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