무연탄 화력인 서천화력에서 최일선에 교대근무하고 있는
직원입니다.
교대근무 보직축소 절대 안됩니다.
보직 축소하면 현장은 누가 보고, 대리 통합하면 제어실, 현장에서 문제
생기면 누가 해결합니까?
책임 질 것 인지요?
한국발전산업노동조합
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무연탄 화력인 서천화력에서 최일선에 교대근무하고 있는
직원입니다.
교대근무 보직축소 절대 안됩니다.
보직 축소하면 현장은 누가 보고, 대리 통합하면 제어실, 현장에서 문제
생기면 누가 해결합니까?
책임 질 것 인지요?
도서출판갈무리
글쓴
2011.03.11책임 질 사람 없읍니다. 그냥 기냥 운전 하는 거지요. 임기 3년짜들이 미래를 볼수 있나요 단기적인 성과만 챙길려고 하지요. 경영진에겐 기대 하지 마세요. 아무도 책임지는 사람 없으니 그냥 불시 정지가 되어도 자기 할일만 하면 됩니다. 머 그리 걱정 하실 필요 없읍니다
보너스
2011.03.11올해부터 시장형공기업 지정되어 평가를 받습니다.
중부발전은 보령화력 기력을 제외하고는 모두 적자 발전소 입니다.
또한 신규사업에 대해 정부에서 예산정원을 최소로 준다고 하니
교대근무자들 인원 줄여서 운영해야 합니다.
아시다시피 경영평가를 나쁘게 받으면 보너스도 적게 받게되고
경영진도 문책을 받습니다.
회사의 경영환경을 이해해주 시기 바랍니다
모범직원
2011.03.11회사 생각하고 발전소 생각하며 꾹참고 열심히 근무했는데
이제 보직을 통폐합하고 인원을 줄이려하네.
발전기가 혼자서 돌아간줄아나??
에이 참 기분 드럽다.
쪽팔려
2011.03.13서천님 그렇게 용기가 없습니까?
중부경영진에게 하고 싶은 말을 노조게시판에 쓸수밖에 없었습니까?
정작 보아야할 중부경영진은 보지 않고 조합원만 보고 있습니다
조합원들에게 전달해달라는 말씀입니까?
그러면 전달해달라고 쓰셨어야지요
중부홈페이지 게시판에 익명으로라도 쓰실수 있는 용기정도는 있어야지요