[발전노조 동서본부 제22차 중앙위원회 회의결과]
□ 일 시 : 2008년 08월 01일(금) 14시
□ 장 소 : 발전노조 회의실
□ 참 석 : 재적 중앙위원 13명 전원참석
□ 보고사항
1. 각 지부별 상황보고
2. 생계비 및 CMS미납 현황보고
3. 본부활동보고 및 현안사항 보고
4. ERP대응팀 활동보고
5. 사내근로복지기금 협의회 실무회의 결과
6. 노사협의회 실무회의 결과
□ 안건토의
[안건 1] 산업안전보건위원회 운영에 관한 건
☞ 산업안전보건위원회 노동조합 안건 확정 (아래 표 참조)
[안건 2] ERP도입 대응에 관한 건
☞ ERP도입관련 노동조합의 요구안
■ 현실에 대한 분석
- 전력산업구조개편이 잘못된 정책이라는 것이 판명되고 있는 상황이다. 따라서 발전5사의 통합이 정치권으로부터 나오고 있는 상황에서 수 백 억원의 예산이 투입되는 ERP를 발전5사가 각자 도입을 추진하는 것은 예산을 낭비하는 것으로 지금이라도 즉각 중단되어 원점에서부터 재 검토 되어야 한다.
- 특히 회사가 노동조합의 반대에도 불구하고 강행한 “자재표준화” 작업의 경우 표준화의 효과를 거두기 위해서는 철도산업과 마찬가지로 5개 발전회사 또는 국가차원의 표준화 하는 것이 바람직하다고 판단된다.
- ERP의 추진과정에서 실제 시스템 사용자인 노동자의 동의절차를 거치지 않고 일방적으로 강행하는 것은 사용자의 동의보다는 회사의 강압으로 ERP도입을 추진하겠다는 것으로 판단된다.
- 노동조합의 반대에도 불구하고 일방적으로 사업소에서 진행된 Power User선발과정에서 볼 수 있는 것처럼 사용자인 노동자의 동의를 구하지 않고 일방적인 통보를 하고 있는 실정임
- 더구나 자재표준화 과정에서 회사의 협의절차 미 이행으로 발생한 문제를 개별 조합원에게 “주의서한”을 발송하여 징계를 협박하는 행위까지 한 당사자가 ERP추진실장으로 있다. 조합원과 노동조합을 분열시키고 노동조합을 기만한 이러한 행위에 대하여 분명한 책임을 요구해야 한다.
■ 현장의 요구
회사의 일방적인 ERP도입에 대하여 현장조합원 동지들은 분명한 반대 입장을 가지고 있으며 특히 ERP가 구조조정 도구로 활용될 수 있다는 것에 대하여 많은 우려를 가지고 있다. 그러나 노동조합 차원의 실질적인 대응이 미흡하다는 문제제기가 지속적으로 현장에서 올라오고 있는 상황이다. 선봉에서 조합원을 지도하고 이끌어가는 노동조합의 집행력을 요구하고 있는 실정임 |
■ 현장조합원이 바라본 노동조합의 대응
|
■ ERP도입관련 노동조합의 요구안
- 회사는 6월 9일 ERP자재표준화 작업에 참여한 조합원에게 통보한 “주의서한”을 즉각 철회하고 해당 조합원에게 사과하라.
- 회사는 일방적인 ERP도입을 중단하라.
<교육>
○ 조합간부 교육 (교안 붙임참조)
- 교육주제 : ERP의 본질, 노동자에게 ERP는 무엇인가?
- 교육방식 : 각 지부별 순회교육
지 부 명 |
당진 |
울산 |
호남 |
동해 |
일산 |
산청 |
본사 |
교육일자 |
8/12 |
8/20 |
8/18 |
8/25 |
8/11 |
8/19 |
8/27 |
장 소 |
지부사무실 |
지부사무실 |
지부사무실 |
지부사무실 |
일산복합 |
지부사무실 |
지부사무실 |
○ 조합원 교육
- 교육주제 : 노동자는 왜 ERP도입에 반대하는가?
- 교육방식 : 지부별 집합교육
지 부 명 |
당진 |
울산 |
호남 |
동해 |
일산 |
산청 |
본사 |
교육일자 |
8/13~14 |
8/21~22 |
8/18~19 |
8/25~26 |
8/11~12 |
8/20 |
8/27~28 |
장 소 |
강당/사무실 |
강당/사무실 |
강당/사무실 |
강당/사무실 |
강당/사무실 |
강당/사무실 |
강당 |
<시기별 대응계획>
○ 8월~9월 중순 : 교육선전사업 집중
○ 9월 중순~ : 선전/현장투쟁, 5개 본부 공동대응 결의
○ 9월 말 : 단협, 특별요구로 상정, 현장투쟁(임·단투 실천으로 결합)
<투쟁>
○ 선전활동
- 소식지 각 지부별 투쟁소식 총화
- 포스터 : ERP문제점 위주로 본부차원에서 제작
- 웹자보 : 주 1회 현안사항 및 ERP관련 교육내용으로 본부에서 배포
- 리본패용 : “노동자 감시통제 구조조정 도구 ERP도입 반대한다.”
“전력산업구조개편 철회 ERP도입 철회”
“전력산업통합! ERP도입 철회!”
○ 현장투쟁계획
- 조합간부 투쟁복 착용(몸벽보 부착) 8/7
- 현수막 게시 : 본부에서 시안배포(정사각형, 다양한 색상) 8/14
- 출근선전전 : 각 지부별 조합원과 함께 하는 출근선전전 8/21
- 중식집회 : ERP도입 대응상황공유 및 조합원 결의
- 전 조합원 투쟁복 착용
- 각 지부별 철야농성 : 분임조별 철야농성 및 출근선전전 투쟁
- 일간지 줄광고 게재 (예산낭비, 중복투자, 노동통제)
- 준법투쟁 : 정시출퇴근 투쟁(출근선전전과 함께 출·퇴근 시 약식집회 배치)
- 본사상경투쟁 : 교대근무 비번조 및 조합간부 상경투쟁 본사천막농성 돌입
※ 출근선전전이후의 투쟁계획은 현장순회교육 등 여건을 감안하여 본부의 지침에 의거 시행한다.
■ 향후 추진계획
○ 각 지부별 집행부 회의를 개최 투쟁계획 공유
○ 향후 지부별 투쟁에 본부차원의 적극결합
○ 지침이행에 대한 실적은 홈페이지를 통하여 공유
[안건 3] 기타 안건
☞ 노사협의회 위원선출
- 의장 : 최 강 용 부본부장
- 간사 : 김 대 황 사무국장
- 위원 : 송 성 진 지부장
- 위원 : 김 현 진 지부장
- 위원 : 장 우 창 지부장
- 위원 : 윤 관 명 지부장
- 위원 : 이 원 광 지부장
- 위원 : 이 광 희 조직국장
- 위원 : 변 동 한 정책국장
- 위원 : 심 경 구 복지후생국장
- 위원 : 이 창 수 교육선전국장
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