◆ 발전소 매각저지!

◆ 구조조정 분쇄!

◆ 현장조직력 복원

ERP의 핵심은 원가관리를 통한 경쟁유도

<본사에 설치된 ERP반대 현수막>

동서발전본부는 지난 6월 10일 회사로부터 ERP구축관련 업무프로세스 개선을 위한 To- Be결과를 자료를 넘겨받아 분석한 결과 ERP가 경영혁신도구가 아니라 구조조정도구라는 것을 다시 한번 확인 하였다. To-Be결과에 대한 분석결과 단체협약에 해당되는 조항까지 일방적으로 도입을 추진하고 있는 바 이에 대한 질의서를 통하여 회사측의 답변을 요청하였다. 그동안 노동조합은 "ERP도입에 대한 분명한 반대입장을 가지고 있다."하지만 ERP도입으로 인하여 노동강도의 강화와 노동환경의 변화 등이 필연적인 것으로 반드시 노동조합의 협의절차를 거쳐야 하기 때문에 ERP 구축관련 모든 자료를 공개하라는 요구를 지속적으로 해왔다.

7.5 공공부문사유화저지 공동투쟁본부 결의대회 열려...

발전소 사유화 저지! 생존권 사수 투쟁!

7월 5일 월5일 비가 억수같이 쏟아지는 가운데 발전노조를 비롯한 8개 노동조합 1만명의 조합원이 서울역 광장에 모인 가운데 “국민 생존권 보장과 공공성사수를 위한 가스 전기 철도 지하철 공동투쟁본부 출범식과 총력투쟁결의대회”가 개최되었다. 전국 각지에서 새벽부터 상경한 발전노조 조합원 1,800여명이 참석한 이날 결의대회에서 박노균위원장은 투쟁사를 통하여 “발전노조가 파업 찬반투표에서 과반 이상의 찬성이 나오지 않았지만, 더 열심히 현장을 조직하여 우리 노동조합이 주체가 되는 민영화 저지 및 구조조정 저지 투쟁을 공투본과 같이 해나가겠다"고 역설하였다. 결의대회를 마친 조합원은 서울시청으로 이동하여 ”광우병 소고기 재협상, 민영화 반대를 위한 촛불집회에 결합하여 국민들과 함께 투쟁을 이어나갔다.

제2차 동서발전본부 집행위원회 회의 열려...

동서발전본부 제2차 집행부 회의가 7월 9일 10일 양일간에 걸쳐서 발전노조 회의실에서 개최되었다. ▲ 2008년 노사협의회 안건확정 ▲사내근로복지기금 협의회 운영에 관한 건 ▲본부운영에 관한 건 ▲ ERP도입대응에 관한 건 등이 안건으로 상정되어 논의 되었다. 총 33건의 노사협의회 안건에는 각 지부별 요구사항과 부족인원 충원문제 등 노동환경과 직결되는 문제 등을 노사협의회 안건으로 확정하고 향후 회사측과 논의를 진행할 예정이며, 조만간 노사협의회 실무회의를 진행할 예정이다.

노동자 감시통제도구 ERP도입 반대한다!