지난해 7월부터 단체협약 교섭을 진행 중인 발전 5개사의 노사갈등이 격화되고 있다.

단체협약 체결과 공기업 선진화방안 철회 등을 요구하고 있는 발전산업노조(위원장 박노균)는 지난해 12월 철야농성과 투쟁복 착용 근무·정시출퇴근·시간외 작업거부 등 준법투쟁에 돌입한 데 이어 9일부터 각 지부별로 릴레이 중식집회를 개최하는 등 투쟁수위를 높이고 있다.

노조와 서부·남동·중부·남부·동서발전사는 지난해 9월부터 단체협약 체결을 위한 교섭을 진행하고 있지만 해고자 복직 등 쟁점에 대해 이견을 좁히지 못하고 있다. 노조는 지난 2002년 민영화 반대 파업 등으로 해고된 6명의 원직복직과 2006년 9월 파업과 관련된 636명에 대한 징계 철회를 요구하고 있다. 그러나 발전 5개사는 해고자의 경우 대법원 확정 판결을 받음에 따라 복직이 불가능하다는 입장이다.

또 지난해 12월22일 정부가 4차 공기업 선진화 방안을 통해 한국전력과 발전자회사에서 10%(4천명 이상) 인력감축을 지시함에 따라 발전자회사는 전체 정원의 12% 가량을 줄이겠다고 밝힌 상태다. 회사측은 이를 위해 최근 한 달 동안 △다면평가를 통한 무보직 발령 △지방사업소장 소사장제 전환 △한국전력과 공동ERP 도입 △성과예산관리제 시행 등 구조조정 프로그램을 추진하고 있어 노사 간 대립이 더욱 깊어지고 있다.