1193 |
아래 동서 토마토 님아.. 이제 그만 해줄래..아 정말 떠나고 싶다
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동서조합원
| 2011.10.18 | 1599 | 0 |
1192 |
발전노조는 무얼하고 있는가?
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노조원
| 2011.10.17 | 1710 | 0 |
1191 |
한국동서발전 사장 이길구 백서 018
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동서토마토
| 2011.10.17 | 1039 | 0 |
1190 |
아래 동서 토마토인간님 그만 해줄래...할일이 그리 없소..잉
6
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동서조합원
| 2011.10.17 | 1457 | 0 |
1189 |
정말 징하다
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태안
| 2011.10.16 | 1696 | 0 |
1188 |
동서감사는 뭐하나?
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동서발전
| 2011.10.15 | 1708 | 0 |
1187 |
퇴직자 양산시대 노동운동도 변해야 한다.
1
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중앙
| 2011.10.14 | 1145 | 0 |
1186 |
먼저 게시판 개방 간만에 중앙집행부 결정에 지지의 의사를 보낸다.
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환영
| 2011.10.14 | 1131 | 0 |
1185 |
한미FTA 독소조항(클리앙 게시판(펌)-참고사항입니다)
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독소조항
| 2011.10.14 | 998 | 0 |
1184 |
실명제야, 헛소리 마라
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비실명제
| 2011.10.14 | 1740 | 0 |
1183 |
게시판 실명제로의 전환을 중앙 집행부에 건의합니다.
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실명제
| 2011.10.14 | 844 | 0 |
1182 |
한전 해고자 정리하자
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조합원
| 2011.10.14 | 1994 | 0 |
1181 |
영흥 임 지부장에게
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궁금
| 2011.10.14 | 1497 | 0 |
1180 |
배임죄 성립되며, 구속처리 하라
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배임죄
| 2011.10.14 | 1391 | 0 |
1179 |
너무나도 위험하고 잘못된 일
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조합원
| 2011.10.14 | 1981 | 0 |
1178 |
한국동서발전 사장 이길구 백서 017
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동서토마토
| 2011.10.13 | 1364 | 0 |
1177 |
한전은 문제없나?
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매일경제
| 2011.10.12 | 1602 | 0 |
1176 |
한국동서발전 사장 이길구 백서 016
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동서토마토
| 2011.10.12 | 2442 | 0 |
1175 |
이길구, 함바운영 의혹으로 청와대 감찰 받아.
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경향
| 2011.10.12 | 1543 | 0 |
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KT 퇴출자살, 발전노동자의 가까운 미래가 될수도.
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경고등
| 2011.10.12 | 1087 | 0 |
고고
2014.06.18그러니까 괜히 경평 잘 받으려 애 쓸 필요도 없고
쓸 데 없는 설비 늘이려 돈 쳐 바를 필요가 없다.
참나
2014.06.18올해 D등급은 성과금 없다네요 6월, 12월은 보릿고개 달이네
븅신
2014.06.18지랄~~~
없는거 좋아하네!
정보
2014.06.18한전. 남부. 남동 ----> C 등급
중부. 서부.동서 ---> D 등급
수원자력 ------ E 등급
S 등급 : 300%
A 등급 : 240 %
B 등급 : 180 %
C 등급 :120%
D 등급 : 개털
E등급 : 경고
냠동바보
2014.06.20여기에 220% 더하면 장려금이 됩니다.
D- 220%, C는 340 % 근데, 부채 많은 남동은 60% 삭감
그래서 C 와 D 차이는 60% 차이~~~
븅신2
2014.06.18가지가지한다
뒷주머니 차고 싶냐!
합치자
2014.06.18노동조합을 합쳐야 한다. 그것만이 발전노동자자가 살수있는 길이다ᆞ집행부는 신입사원을 대상으로 적극적인 홍보를 하여야 한다.
이런
2014.06.19참고로 코레일 E등급
주요 원인 : 노사관계 파탄 사유
지난번 철도 파업으로 99명 해고 500명정도 중징계
성과급
2014.06.19한전 등 빚 많은 6곳은 50% 삭감
2013년 공공기관 경영실적 평가에서 S∼E 6개 등급 중 하위 2개 등급인 D, E등급을 받은 공공기관은 올해 경영평가 성과급을 받지 못한다. C등급 이상을 받아 성과급 지급 대상에 포함되더라도 부채 비율이 높은 한국전력공사 등 6개 기관은 성과급의 50%만 받게 된다.
기획재정부는 18일 ‘2013년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 발표하며 “평가 결과가 나쁜 공공기관은 성과급을 지급하지 않겠다”며 이같이 밝혔다. 지난해 경영실적 평가 대상인 117개 공공기관 중 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 기관은 총 87개 기관이며 D, E등급을 받은 나머지 30개 기관은 성과급을 받지 못한다.
경영평가 성과급은 평가 등급에 따라 차등 지급된다. S등급을 받은 기관의 기관장은 기본 연봉의 120%, A등급은 96%, B등급은 72%, C등급은 48%를 성과급으로 받는다. 직원들의 경우 S등급은 월급의 250%, A등급은 200%, B등급은 150%, C등급은 100%를 경영평가 성과급으로 받는다.
한전 한국수자원공사 한국도로공사 한국석유공사 한국철도시설공단 한국광물자원공사 등 부채 비율이 높은 6개 기관은 C등급 이상을 받았더라도 성과급을 절반만 받게 된다.
정부가 평가 등급이 낮은 공공기관에 성과급을 지급하지 않는 등 공공기관 개혁에 대한 강력한 의지를 내비쳤지만 공공기관 개혁이 성공하기까지는 여전히 넘어야 할 산이 많다. 경영평가 성과급을 퇴직금에 반영하지 않는 방안을 둘러싸고 노조와 공공기관 측이 첨예하게 대립하면서 개혁이 난항을 겪고 있기 때문이다.
정부는 9월까지 공공기관이 평균임금에서 성과급을 제외하지 않으면 중간평가를 통해 기관장 해임 건의와 임금 및 성과급 동결 등 강력한 조치를 하겠다고 밝혔다
성과급
2014.06.19한전 등 빚 많은 6곳은 50% 삭감
2013년 공공기관 경영실적 평가에서 S∼E 6개 등급 중 하위 2개 등급인 D, E등급을 받은 공공기관은 올해 경영평가 성과급을 받지 못한다. C등급 이상을 받아 성과급 지급 대상에 포함되더라도 부채 비율이 높은 한국전력공사 등 6개 기관은 성과급의 50%만 받게 된다.
기획재정부는 18일 ‘2013년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 발표하며 “평가 결과가 나쁜 공공기관은 성과급을 지급하지 않겠다”며 이같이 밝혔다. 지난해 경영실적 평가 대상인 117개 공공기관 중 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 기관은 총 87개 기관이며 D, E등급을 받은 나머지 30개 기관은 성과급을 받지 못한다.
경영평가 성과급은 평가 등급에 따라 차등 지급된다. S등급을 받은 기관의 기관장은 기본 연봉의 120%, A등급은 96%, B등급은 72%, C등급은 48%를 성과급으로 받는다. 직원들의 경우 S등급은 월급의 250%, A등급은 200%, B등급은 150%, C등급은 100%를 경영평가 성과급으로 받는다.
한전 한국수자원공사 한국도로공사 한국석유공사 한국철도시설공단 한국광물자원공사 등 부채 비율이 높은 6개 기관은 C등급 이상을 받았더라도 성과급을 절반만 받게 된다.
정부가 평가 등급이 낮은 공공기관에 성과급을 지급하지 않는 등 공공기관 개혁에 대한 강력한 의지를 내비쳤지만 공공기관 개혁이 성공하기까지는 여전히 넘어야 할 산이 많다. 경영평가 성과급을 퇴직금에 반영하지 않는 방안을 둘러싸고 노조와 공공기관 측이 첨예하게 대립하면서 개혁이 난항을 겪고 있기 때문이다.
정부는 9월까지 공공기관이 평균임금에서 성과급을 제외하지 않으면 중간평가를 통해 기관장 해임 건의와 임금 및 성과급 동결 등 강력한 조치를 하겠다고 밝혔다