인턴제도 시행 이후 발전회사 간부 자녀들 입사가 눈에 띄게 늘어났다.

필기시험 공채 때는 거의 없었던 일이다.

그전에는 그래도 다른 발전회사에 입사하는 등 눈치라도 보더니

지금은 노골적으로 재직 중인 간부직원 자녀들이 버젓이 같은 회사에 입사한다.

본인들은 정당한 절차로 입사했다고 주장하겠지만

과연 이 모든 과정들이 공정하고 정정당당할까? 

전력그룹사나 관련사 간 입사청탁과 비리는 없을까?

또 하급기관이 꼼수가 있었다면 상급관청의 인사청탁과 편법은 없었을까?

온갖 비리가 만연한 이명박 정부에서? 

그러길 바란다.

하지만 감사원 검찰 이 자들이 제 할일을 하는걸까?

서부에서 태안 이동 기준은 공정한가?

태안 장기 근무자들은 서인천이나 평택 몇년 근무 후 다시 태안으로 가야 하고

정반대로 핵심 주력사업소 태안 근무를 아예 피해 가는 사람들도 많다.

얼마 전 회사노조 간부 일부의 이동은 노골적인 특혜로 보인다.

이것이 공정한 인사인가?

과연 청렴과 윤리를 말할 수 있는가? 

노동부에 물어보자. 감사원, 검찰에 물어보자.

강압적 근무형태 변경, 시간외 수당 삭감 등

제들만 살겠다고 현장탄압에 막가는 회사에

왜 원칙대로 대응하지 못하나

지금은 폭풍 전야다.

피바람이 불기 직전의.