발전5대.. 2011 장려금 직전년도로 받는 것에 합의 - 퇴직후 1년 후 장려금 한번더
2011.12.16 일 이후 입사자는 초년도 장려금 없음
기존직원은 전 근무기간 총액 장려금 약간 상승(퇴직후 받는 것과 초년도 받는 것 때문)
(결국 불신임 당함)
중부노조 .... 2011년도 발전노조 임금안 + 알파(알파는 2012.7 월에 돌연 폐기 총투표)
---- 2012년도 기존직원 장려금 초년도분 반납 합의 (임금 삭감)
발전6대 ...-- 회사에서 임금협상 거부하고 있음.
제일은행
보령도리
2012.12.03발전5대.. 2011 장려금 직전년도로 받는 것에 합의 ,2011.12.16 일 이후 입사자는 초년도 장려금 없음
이것부터가 문제였음! 정부의 논리는 30년근무하면서 장려금은 30번 받으라는것 기성직원은 31번 받게되는것으로 퇴직시 지급하지 말라는것임!
첨부터 발전5대.. 2011 장려금 직전년도로 받는 것에 합의 하지 말았어야함!
정부지침으로 사측에서 지급안하면 소송걸어서 찾아먹으면되는대 노무사에게 문의해봐도 현제로서는 방법없다는결론! 이는 한전에서부터 파급된것으로 게네들은 꽁수를 부려 초년도 반납하고 퇴직시 받게다는것으로 조합원들에게 조금이라도 이득을 주고자하는대 참 발전노조 주장보면 답답하기그지없음!
이보다나은 방법있음 제시바랍, 임급협상하지 말구 개겨보기 바람! 혹 불쌍해서 회사에서 주지않을까?
내가하면 로맨스 남이하면 불륜 이런거 하지 말자 정말 짱난다.
다갔다
2012.12.035대집행부는 발전노조인가? 기업별 노조 전신인가?
니나잘해
2012.12.036대가 있기나 있나?
니나 잘하세요