한국서부발전, 성과연봉제 도입 1년만에 전격 폐지

한국서부발전이 30일 서울 발전회사협력본부에서 이사회를 열어 지난해 도입한 4직급 직원의 성과연봉제를 폐지하기로 결정했다.

서부발전 관계자는 이날 "성과연봉제를 4직급까지 확대 도입하는 과정에서 발생한 노사 갈등을 해소하고 기관특성을 반영한 합리적 보수체계 구축을 위해 이러한 결정을 했다"고 설명했다.

앞서 서부발전은 지난해 5월 동서발전, 남동발전, 남부발전, 중부발전 등 발전 4개사와 함께 성과연봉제를 도입했다. 당시 노조 동의 없이 이사회 의결만으로 결정해 사내 갈등을 빚은 바 있다.

서부발전은 이번 이사회에 앞서 지난 27일 노사가 함께 성과연봉제 폐지, 성과연봉제 조기도입 인센티브 반납 및 직무중심 임금체계 도입을 위한 노사공동 태스크포스팀 운영하기로 합의했다.

이번 결정에 따라 다른 발전사들도 성과연봉제 도입 1년 만에 폐지 수순을 밟을 것으로 보인다. 다만 동서발전은 노사 합의로 성과연봉제를 도입한 경우여서 폐지 여부는 불투명하다.