성과연봉제 도입을 확정하는 동서노조 조합원 투표 거부하자 !

동서노조는 2012년 임`단협 체결과 관련하여 11.14~16까지 회사와 집중교섭을 가졌다. 동서노조와 회사는 잠정합의안에 성과연봉제 도입합의서 중 일부를 수정, 그 내용을 협약서에 담아 11.24 대의원대회 의결을 거쳐 오는 12.5~6 조합원 찬반투표에 부칠 예정이다. 직권조인 합의서 중 수정될 내용은 “전 직원에 대하여 조직(집단)성과 중심의 연봉제를 도입하기로 한다. 도입 시기와 방법은 조합과 합의 후 조합원 찬반투표로 결정한다”으로 문제가 된 성과연봉제 도입은 그대로 두고, 하위사항인 도입 시기와 방법에 대해서만 합의와 투표를 거치도록 했다.

투표에 부치는 안건을 확정하는 11.24 동서노조 대의원대회

동서노조는 오는 11.24 김천에서 열리는 대의원대회에서 성과연봉제 도입을 확정하는 수정안을 통과시킬 예정이다. 대의원대회가 이틀도 채 남지 않았지만 동서노조는 집중교섭기간이 끝났지만 조합원들은 물론 대의원들에게도 합의안을 공개하고 있지 않다. 이들은 성과연봉제 도입 합의서에 대한 현장의 불만이 높아지자 이제는 모든 것을 물밑으로 가져가고 있다. 하기야 10개월간이나 이중합의서를 비밀로 지켜온 동서노조와 회사, 사퇴를 걸고 합의서 파기를 주장했던 6개 지부장들, 폐기의 구체적인 절차를 밟겠다고 공언한 김용진, 폐기합의서를 가져오겠다고 장담한 진현주의 행보를 보면 짐작할 수도 있다. 김용진, 박영주, 진현주는 울산에서 해명을 시도했지만 조합원들의 반응은 썰렁했으며 질문에 버벅거리다가 물러났다고 한다.

발전노조에 가입해서 성과연봉제 도입 합의서를 폐기시키자 !

동서노조와 회사는 성과연봉제 도입을 확정하는 투표를 밀어붙이고 있다. 이런 상황에서 우리는 다음과 같이 합의서를 폐기시켜 나갈 것이다.

① 우선 투표를 거부하자.

동서노조와 회사는 직권조인 합의서를 어떻게든 지켜내려고 기를 쓰고 있다. 이 투표는 성과연봉제 도입에 대한 찬반을 묻는 것이 아니라, 도입은 확정하고 다만 하위사항인 시행방법 및 시기에 대해서만 합의절차를 거치겠다는 투표다. 따라서 조합원의 손으로 성과연봉제 도입을 확정하려는 동서노조와 회사의 꼼수에 넘어가서는 안 된다.

② 김용진이 성과연봉제 도입에 직권으로 합의할 수 있었던 것은 동서노조가 전 직원대비 과반의 지위에 있었기 때문이다. 따라서 우리는 그들이 부당하게 휘두르는 과반의 지위를 무너뜨려 성과연봉제 진행을 막을 것이다. 발전노조는 조만간 대규모 가입을 확정할 예정이다. 또 이후에는 발전노조가 대표노동조합이 되어 합의서 폐기절차를 밟아나갈 것이다. 성과연봉제 자체를 반대하는 발전노동자들은 발전노조와 함께 할 것을 촉구한다.