(노동조합)

노동조합은 매년 자본가를 대상으로 협상과 투쟁으로 조합원의 임금인상을 관철시킨다. 그러나 임금수준은 노동력 재생산에 필요한 재화 이상을 넘기가 힘들다. 오히려 임금인상률이 매년 물가상승률조차 반영하지 못하기 때문에 실질임금은 갈수록 떨어진다. 따라서 실업과 저임금이 필연적인 자본주의 사회에서 빈곤은 퇴치 불가능한 것이라고 할 수 있다. 노동조합은 매년 임금협상에서 실질임금 상승을 위해 노력하되, 분배 평등을 실현하기 위한 투쟁도 병행해야 한다. 즉 1인당 국민소득의 합산에 따라 가구당 월 소득이 정해질 수 있도록 부단히 노력해야 한다.

5 [노동조합]

노동조합은 자본주의 사회에서 자본가에 노동력을 팔아야 살 수 있는 노동자들이 월등한 지위에 있는 자본가들에 대항하여 고용, 임금, 노동조건을 집단적으로 개선하기 위한 필수적인 조직이다. 고용의 안정·확대, 실질임금 인상, 노동조건 개선 등이 노동조합의 영구적인 주요한 사업인데, 이는 자본가들이 이윤 확대를 위해 고용불안을 야기하여 노동자의 노동력 판매 협상력을 약화시키고(실업률 증가와 비정규직 확대, 유연근무제 등), 임금 축소를 다양한 방법으로 시도하며(인턴제, 연봉제, 임금피크제 등), 열악하고 위험한 노동환경을 방치하여 노동비용을 최소하여 영원한 승자 없는 자본 간의 경쟁에서 우위를 점하여 특별한 잉여가치를 확보하려 하기 때문이다. 따라서 노동조합이 아니고서는 노동자 개인은 이러한 자본주의 경쟁체제에서 삶을 살아가기 매우 고단해지기 때문에 개별 노동자가 집단화한 노동조합의 활동을 통해서 자신을 지켜나가야 한다. 그러지 않을 경우 노동조건에 관한 모든 것들이 자본주의 경쟁논리로 점점 악화될 것이다. 그렇다고 노동조합 없이 자본가의 기분이나 시혜에 우리의 삶을 맡길 수는 없는 노릇이다. 자본주의 사회에서 그나마 목소리를 내고 최소한의 노동조건을 확보하려면 노동조합 설립과 활동은 노동자에게는 선택이 아니라 필수다.