4개의 댓글
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3732 | 매달 조합비 많은거 아닌가요? 6 |
 노조원
| 2016.05.09 | 1762 | 0 |
| 3731 | 얼마나 투쟁했다고 다들 이런 핑계를 7 |
기업별
| 2011.07.04 | 1761 | 0 |
| 3730 | 인권연대와 함께 할 상근활동가를 공개채용합니다. |
인권연대
| 2013.09.03 | 1759 | 0 |
| 3729 | 정부, 임금피크제 시행 독려에도 공공기관 11곳 불과 1 |
소식
| 2015.08.05 | 1759 | 0 |
| 3728 | 버려야 얻는다 5 |
버려야얻는다
| 2011.06.24 | 1758 | 0 |
| 3727 | 남부 2011년 임금잠정합의(안) 설명 9 |
여승호
| 2011.12.17 | 1758 | 0 |
| 3726 | 애증의 발전노조 해고자 급여 삭감을 추진하는것을 보니.... 2 |
동서노조
| 2013.02.03 | 1758 | 0 |
| 3725 | 우리 중부의 김본부장님 여전히 1 |
신보령
| 2012.06.15 | 1757 | 0 |
| 3724 | 통상임금 못받는다고 하는데 맞나요 5 |
순둥이
| 2015.07.23 | 1757 | 0 |
| 3723 | 자랑스러운 동서노조 3 |
똥눠
| 2018.03.20 | 1757 | 0 |
| 3722 | 동서발전 단체교섭권 법원 가처분 승소 9 |
지리산
| 2011.05.19 | 1756 | 0 |
| 3721 | 조합원은 눈물바다..노조간부는 꽃구경, 술판... 7 |
2발
| 2012.04.25 | 1756 | 0 |
| 3720 | 제17기 청년 인권학교 <인권을 배우자, 그리고 행복해지자!> |
최민영
| 2018.07.11 | 1756 | 0 |
| 3719 | 태안 임단협 설명회 13 |
미생
| 2014.12.04 | 1755 | 0 |
| 3718 | 검찰 칼끝에 놓인 한국남부발전‥‘비리온상’ 오명 쓰나 2 |
청렴1등
| 2015.04.03 | 1755 | 0 |
| 3717 | 퇴직연금제 반대지부.. 8 |
알림이
| 2011.05.01 | 1754 | 0 |
| 3716 | 서부임금검토좀... 8 |
서부
| 2014.12.05 | 1754 | 0 |
| 3715 | 서부본부 투쟁보고 6호 |
서부본부
| 2011.07.25 | 1753 | 0 |
| 3714 | 퇴직연금제와 강제이동 그리고 남부노조(4) 3 |
민주노조
| 2011.11.20 | 1752 | 0 |
| 3713 | 추가 교섭이 다 이루어졌나요? 3 |
남동
| 2014.10.04 | 1752 | 0 |
발전
2012.10.24사라
2012.10.24규약에 대한 위법여부와 직권조인의 효력을 헤갈려 하는구나
유효함
2012.10.24노조위원장의 직권조인은 법적으로 유효합니다.
그러기에 무서운 것이고 조합규약에 총회를 거치도록 규정하고 있지만 그것은 내부 규정일뿐
법적으로는 위원장이 싸인만 하면 유효합니다.
따라서 조합원들이 위원장을 주변에서 잘 감시해야만 하는 것입니다.
가까운 사례로 예전에 오경호가 직권조인하여 대다수 노조원들이 등을 돌린 사례가 있습니다.
유효함
2012.10.24제가 알기론 기업별 노조 규약에 노조위원장 직권 조인 조항이 있습니다...따라서, 위원장 마음대로 직권 조인할수 있습니다..아니면, 규약상 직권 조인 조항을 할수 있는 부분을 제한을 할 필요가 있습니다. 왜냐 하면, 회사측도 노조 규약을 알고 있기 때문에 직권 조인할수 없는 사항을 직권 조항으로 합의한다면, 노조 위원장 사퇴시키고 법적 분쟁으로 가는 것도 한 방법이라 생각합니다. 가장 좋은 것은 직권 조항 항목을 없애 버리는 것이 논란을 없애는 것이지요...사실 기업별 노조는 민주적인 노조라고 하기 힘든 노조입니다....위원장 마음대로 할수 있으니...그러니, 회사에서 기업별 노조 위원장을 구워 삼을려고 하지요....