참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 동해 바이오매스 시운전에 지원하라고 해서 힘듭니다 싫다 2012.08.09 조회 수 1337 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 가기싫은데 시운전 지원하라고 계속 압박을 하니 힘들어서 회사 그만두고 싶을정도로 괴롭습니다. 동서발전 간부들 정신차리세요. 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 3개의 댓글 ㅋㅋ 2012.08.09 발전노조라고 말하면 지원하라는 말 안합니다~ 댓글 수정 삭제 신고 간보기 2012.08.10 어디서 그래효? 댓글 수정 삭제 신고 정말로 2012.09.01 간만에 들어와 봤는데... 그냥 지나갈라고 하다 한마디 적습니다. 여기저기 전혀 관계 없는 광고도 나다니고..ㅠㅠ 시운전을 공모를 주관하는데 말고... 소속되있는 팀 또는 부서에서 그랬다면 정말 뭔가 잘 못거네요. 여기서 잘못됬다는 것이란????????????????????????????? 경우 1. 많은 분들이 부서 옮기는 것을 해보셨겠지만.. 소속되있는 팀 또는 부서는 절대 지원하라고 안한다는것.. 즉 자기 부서 또는 팀 사람이 빠져나가면 당장 설비 불안 또는 충원까지의 기간을 감당하기 싫어하기 때문에.. (가끔 후배들을 생각해서 젊을때 많은 경험해보라고 인간적으로 얘기해주는 경우 말고..) 고로.. 절대 그런 상황은 없다는 것.... ====> 이럴 경우는 글쓰신분이 뻥을 치는 경우겠지요??? 아니면 알바??? 경우 2. 속해있는 부서 또는 팀에서 정말 있으나 마나한 존재이거나... 기존의 부서 또는 팀의 입장에서는 아예 없는게 더 바람직했을 경우 (즉,, 그 얘기 듣는 사람은 ... 말 안해도 아시죠???) ======> 가끔씩 누가 어디 지원해서 가게 됬더라는 얘기가 나오면.. 주변 사람들이 그 사람 모르게 쾌재 또는 환호하는 경우가 있더라구요.. (간부들만 그런게 아니라...) 몇몇 경우가 더 있겠지요?? 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 2793 YTN. 공기업.지자체 상여금은 통상임금! 기생충 2013.05.14 6833 0 2792 YTN.울산화력 분신시도 . 성과연봉제가 드디어 힘을 발휘하나? 동서막장 2013.05.14 6781 0 2791 통상임금 00 2013.05.15 26748 0 2790 일근자와 교대근무자 년간 근무일수 차이 보상은 ??? 21 정당한 2013.05.16 6733 0 2789 인천에 먼 일 있나요???? 다들 쉬쉬 하는데 먼지 모르겠네요.... 2 보령 2013.05.14 4775 0 2788 1분기 퇴직연금 수익률 0%대.."노후가 두렵다" 1 글쓴이 2013.06.11 2669 0 2787 2차 에너지 기본계획, 공급보단 수요관리로 가야 1 디지털타임즈 2013.06.10 2327 0 2786 스마트그리드 통해 전력 판매경쟁 도입 추진 1 전기신문 2013.06.07 3164 0 2785 서부발전만 유아보조비 없어지게 만든 원흉은 누구인가요? 7 신사동파랭이 2013.05.21 5646 0 2784 에너지 민영화, 득보다 실이 많다 1 환경일보 2013.06.10 4584 0 2783 남부노조 사무처장이 사퇴했다고합니다 1 남부 2013.06.10 2908 0 2782 남부발전 사장이 현장경영차 사업소 순시를 한다고 합니다. 1 본사 2013.06.10 2475 0 2781 [인권연대] 강우일 주교와 함께하는 100차 수요대화모임 & 14주년 창립기념식 1 인권연대 2013.05.21 5692 0 2780 차라리 블랙아웃이나 와라 2 꺽은붓 2013.06.12 2876 0 2779 전력난 비상에 민자발전회사가 웃는 까닭 1 한겨레신문 2013.06.12 3006 0 2778 거꾸로 돌아가는 발전소 1 울산맨 2013.05.23 4235 0 2777 “남부발전 이 대표가 두산중공업에 황보건설 하청 선정 압력” 3 삼척 2013.06.07 4153 0 2776 남부발전본부 성과급 균등분대 투쟁 전격 시행 5 남부 2013.06.04 3842 0 2775 중부본주 소식지 23호에 대해 5 중부 2013.06.04 2776 0 2774 원세훈 비리에 남부사장 이상호가............ 4 니미 2013.06.05 5912 0 쓰기 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148
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정말로
2012.09.01간만에 들어와 봤는데... 그냥 지나갈라고 하다 한마디 적습니다.
여기저기 전혀 관계 없는 광고도 나다니고..ㅠㅠ
시운전을 공모를 주관하는데 말고... 소속되있는 팀 또는 부서에서 그랬다면 정말 뭔가 잘 못거네요.
여기서 잘못됬다는 것이란?????????????????????????????
경우 1. 많은 분들이 부서 옮기는 것을 해보셨겠지만..
소속되있는 팀 또는 부서는 절대 지원하라고 안한다는것.. 즉
자기 부서 또는 팀 사람이 빠져나가면 당장 설비 불안 또는 충원까지의 기간을 감당하기 싫어하기 때문에..
(가끔 후배들을 생각해서 젊을때 많은 경험해보라고 인간적으로 얘기해주는 경우 말고..)
고로.. 절대 그런 상황은 없다는 것....
====> 이럴 경우는 글쓰신분이 뻥을 치는 경우겠지요??? 아니면 알바???
경우 2. 속해있는 부서 또는 팀에서 정말 있으나 마나한 존재이거나...
기존의 부서 또는 팀의 입장에서는 아예 없는게 더 바람직했을 경우
(즉,, 그 얘기 듣는 사람은 ... 말 안해도 아시죠???)
======> 가끔씩 누가 어디 지원해서 가게 됬더라는 얘기가 나오면..
주변 사람들이 그 사람 모르게 쾌재 또는 환호하는 경우가 있더라구요..
(간부들만 그런게 아니라...)
몇몇 경우가 더 있겠지요??