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이 메일을 받으시는 분은 발전노조에 가입하셨고,
발전노조에서 기타사정으로 아직 서부노조에 탈퇴서를 보내지 않아서,
현재 서부조합원인것처럼 되어 있지만
이부분이 본인의사와 다르게 흘러왔다면,
다시한번 분명하게 입장(발전노조 탈퇴서 제출 등)을 저에게 표명하여 주시기 바랍니다.
(17일 금요일까지)
만약, 입장 표명을 안하신다면 발전노조 조합원으로 알고 있겠습니다.
또한, 이시간 이후부터는 서부노조에서 진행하는 어떠한 일(설명회, 총회 등)에도
참여하지 말아주시길 부탁드립니다.
-한국서부발전노동조합 태안지부장 남기덕 드림
제대로 서울본부
태안
2015.07.18헐
2015.07.18헐 이게 머래요???
4
2015.07.18태안 늙은이
2015.07.18소설
2015.07.181. 불만많은 조합원들을 과반유지해서 교섭권 유지할때 까지
탈퇴시킨다
2. 지들만의 세상을 구축하고 지들 의견은 반대없는 걸로 해서
조합원들이 다 지들 의견에 동조하는 걸로 몰아간다
3. 회사에다가 지들 하고싶은거, 기득권 유지하는데 필요한거 요구
하면서 간을 본다
4. 성과연봉제를 포함해 회사 요구를 교묘하게 들어주면서 아니라구
우기면서 반발하는 놈들 회사랑 짜구 불이익주면서 탄압한다
예를 들어 금번 내부평가 팀별 적용같
5. 영구집권을 위해 이해관계를 이용해서 지들 친위세력과 나팔수들
을 조직한다. 어용노조 영구집권 시나리오 완성
포청천
2015.07.18전체내용을 올려주세요
태안사택
2015.07.18