많은 세월도 흘렀고 회사마다 차이점도 많고. 산별로 있어야 할 이유가 작아졌다
해고자가 문제 이지만 희생자 구제기금으로 정산하고 회사마다 새롭게 탄생해야 할 것 같다
노조활동가들의 극소수 노조가 아닌 조합원을 위한 노조로 재탄생되어야한다
노조강령을 차분하게 음미하면서 읽어보세요
20십년전 노조의 모습입니다. 시대변화에 맞추어 변할때가 한참 지났습니다
한마디로 장사 끝난지 한참 되었다는 이야기입니다.
모든 미련 쓰디쓴 술잔에 담아 마셔버리고 새길을 찾아 나깔때입니다
기업별
강령
2014.11.21쪼현쭈따
2014.11.21술쳐 먹었으면 곱게 뒤집어 자라
간첩들이 꼬시는것처럼 해야지
이게 뭐여!
누군지 다 알게 말이여
괭희1
2014.11.21시대가 바꾸;면 대가리 든것도 바까야된다...
아직도 고집불통을 외치다가
흥선대원군 처럼 개혁이 늦어지뿌제....