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내달 8일 전력노조 차기 위원장 선거를 앞두고 각 후보진영의 공약이 눈길을 끈다.
전국전력노동조합 중앙선거관리위원회에 따르면, 최근 제19대 본부위원장에
기호 1번 김주영·황민수 후보와 기호 2번 김홍욱·문용철 후보가 경합을 벌이게 됐다
(각각 본부위원장·수석부위원장 후보 순)
양 후보진영은 이번 선거전에서 한전재통합, 신입사원 임금삭감 원상회복,
TDR 등 각종 혁신운동 폐지를 주요 공약으로 공히 내세웠다.
하지만 다른 공약을 살펴보면, 후보진영간 미묘한 차이가 감지되고 있다.
기호 1번 김주영 후보는 “마지막 3년, 경험과 경륜으로 핵심공약을 반드시 쟁취하고
물러나겠다”고 밝힌 반면, 기호 2번 김홍욱 후보는 “본부위원장 3선 연임 제한”을
공약으로 내걸었다. 기호 1번 김주영 후보가 4선에 도전한다는 사실을 우회적으로
꼬집고 있는 셈이다.
사안별 공약에 있어선 임금피크제의 경우 기호 1번이 ‘임금피크율 확대’를 표방한데 반해,
기호 2번은 ‘정년연장자 불이익 해소’란 문구로 뭉뚱그려 놨다.
사장선임과 관련해 기호 1번은 ‘사장선임시 노조참여 제도화’를 핵심공약 중
하나로 올려놨지만, 기호 2번은 이를 ‘낙하산 인사 강력 저지’로 표현했다.
표현방식에도 후보자간 차이가 있다.
기호 1번은 공약에 ‘도입, 확대, 채용’ 등의 표현이 비교적 많다.
가령, ▲퇴직연금제도 및 퇴직금 중간정산제 도입 ▲대학생자녀 장학금 수혜율 확대
▲송전전기원 채용 ▲초급간부고시 과목별 합격제 및 자격제 도입 등이 대표적이다.
이에 반해 기호 2번측은 ‘폐지’란 문구가 상대적으로 많다.
예를 들어 ▲강제전출 및 무보직 인사제도 폐지 ▲전화모니터링 폐지
▲연봉비밀 유지제도 폐지 ▲성적차등 대학생학자금 지원제도 폐지 등이다.
한편 이번 선거는 내달 8일 한전 각 사업소에서 일제히 실시된다.
기호 1번 김주영 위원장 후보는 2002년 4월부터 현재까지 16~18대 전력노조 위원장을
맡고 있으며, 함께 짝을 이룬 황민수 수석부위원장 후보는 인천전력지부 위원장(3선),
전력노조 대표회계감사 출신이다.
기호 2번 김홍욱 위원장 후보는 2002~2008년 전력노조 부위원장을 역임했으며,
현재 대전·충남지부 위원장(3선)을 맡고 있다. 런닝메이트인 문용철 수석부위원장 후보는
진주전력소분회 위원장(3선), 본부 정책국장 등의 경력을 갖고 있다. | 
동서조합원
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