교대근무 처후는 내팽겨치고 통상근무는 유지하여 찬성쪽으로 유도하는 잠정 합의안 같은데
그럴거면 뭐하러 협의를 했나??
TSO도 인정했고
교대근무 10간 도 빼았겼고
휴가도 여전히 못내고(대근인정 6시간?? )
교대근무 형태도 그대로고??? 탄력적 운영?? 개같은 소리하고 있네..
어짜피 다 뺏긴거를 내년에 머하러 4조 2교대로 요구를 하려고 하지???
교대근무 형태 바꿔주고 성과연봉제 수용하려고 그러나???
교대근무 형태라도 뺏어와라 줄거 다줘놓고 대체 뭘 챙긴겨???????
6개의 댓글
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돌아삐겠다
2015.07.17통상근무자의 찬성표를 유도하여 통과시키려는 꼼수???
궁굼해
2015.07.17왜 통상근무자는 시간외는 유지하면서
교대근무는 없애면서 휴가 까지도 자유롭게 못내게 하는 걸까요?
휴가는 주중에 만 내야되고 야간과 주말은 내면 안되고,....
교대근무자를 주당 40시간에.... 맞추려면.....
에효 정말.......
삶의 질
2015.07.17회사는 교대근무자들을 버렸습니다...!!!
그러면서 저들은 교대근무자들의 희생을 담보로 주어진 예산에 꿰마춘 것 같습니다만...
봉
2015.07.18역지사지
2015.07.18교대일근 순환하면 해결됩니다.
개조유
2015.07.19통상근무가 이번안에 유리한척 한것 같은데 잠정안을 보면 10차,15차,20년차의 OT가 틀리고
교대근무를보면 야간수당이 틀린것은 교대와 통상간 비교하는척 눈속임 협상안이 아니지 몰르겠네요
그라고 임금안과 임금피크제는 따로따로 투표해야지 왜 합쳐서 투표하는지 임금피크제는 무조건 반대
나오니까 붙여서 유승재 개새끼의 작품이구만요.
임금안은 년말가면 받으니 이번만큼은 적 서부 노동자는 반대해야 합니다.
개조유 = 개조(인*) + 개유 (승재)