정부가 공공기관의 과도한 복리후생 등 방만경영을 근절하기 위한 압박을 강화하는 데 대해 공공기관 노조가 거세게 반발하는 가운데 공공발전사들이 기업별 노조에서 벗어나 상급단체 재가입을 추진하고 있어 주목된다.

12일 발전업계에 따르면 서부·남동·동서·남부·중부발전 등 5개 공공발전사 노조는 정부의 공공기관 경영정상화 압박이 거세지던 지난 1월 말 긴급 연대회의를 열고 민노총과 한국노총 등의 상급단체에 재가입을 추진하는 쪽으로 의견을 모은 것으로 파악됐다. 이들 발전사 노조는 지난 2001년 한국전력공사에서 떨어져 나간 뒤 한국발전산업노조라는 산별노조를 구성해 민노총에 가입했다.

2011년 7월 복수노조가 허용된 뒤 발전사별로 기업노조가 생기면서 발전산업노조의 세는 급격히 위축됐다. 현재는 5개 발전사 전체 조합원의 15% 정도만 발전산업노조에 소속된 상태다. 상급단체 가입이 성사된다면 3년 만의 복귀인 셈이다. 상급단체는 한전 노조가 가입된 한국노총이 될 가능성이 큰 것으로 알려졌다.

한 발전사 노조 관계자는 “현재는 5개 발전사 노조가 전부 상급단체 가입의 필요성을 절감하고 있다”며 “특별한 상황 변화가 없는 한 그대로 추진될 가능성이 크다”고 전했다.

공공 발전사 노조가 상급단체 재가입을 추진하는 배경에는 현재의 단위노조 체제로는 정부의 압박에 속수무책으로 밀릴 수밖에 없다는 위기감이 자리 잡고 있다. 정부가 공공기관 부실의 주된 이유 중 하나로 임직원들에 대한 과도한 복리후생을 지목하면서 임금 삭감, 복지혜택 축소 등을 강하게 압박하는 현 상황에 대응하려면 발전사 노조 간 연대를 넘어 더 큰 울타리가 필요하다는 것이다. 또다른 발전사 노조 관계자는 “현재는 공동의 목표가 워낙 뚜렷해 선택의 여지가 없다”며 “그동안 발전사별로 이해관계가 달라 연대가 어려웠는데 이번에는 상황이 좀 다르다”고 말했다.

발전사별로 상급단체에 가입하려면 조합원 투표를 거쳐 3분의 2의 찬성이 필요하다. 다만 중부발전을 제외한 나머지 4개 발전사 노조는 임기가 만료돼 오는 3월 집행부 교체가 예정돼 조합원 투표 시기는 4월쯤이나 될 것으로 점쳐진다.