참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 서부 유아보조비 서부 2013.06.20 조회 수 4494 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 서부 유아보조비는 완전히 없어진건가요? 다른 회사는 복지포인트로 전환해서 준다는데... 서부만 뭐하고 있는건지.. 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 3개의 댓글 이중지급 2013.06.20 중부도 없어진 거임. 개보기는 서부 따라함. 선거 공약도. ㅋ 거북선을 기억하는 가? ㅎㅎㅎ 댓글 수정 삭제 신고 양아치들 2013.06.21 서부회사노조 애들이 저지른 만행이지요. 앞으로 뭘 더 내줄지... 댓글 수정 삭제 신고 이삿갓 2013.06.21 젊은 직원들의 공분을 사고 있는 유아보조비 폐지. 저출산 시대에 이게 왠 날벼락이란 말인가? 지금이라도 다시 논의하여 복지포인트로 전환하여 지원하는 쪽으로 해야 할 것이다. 이것이 고참 직원의 내리사랑일 찌어니. 본인들은 다 받으면서 자식들 키워냈으니 이제는 후배들에게도 이런 혜택이 돌아가게끔 해야하지 않을까? 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 2913 회사별 성과급 지급율 3 성과급 2013.06.25 5442 0 2912 성상납 비용 물어내라" 한전 자회사 직원 834만원 추징[중앙일보] 입력 2013.06.20 01:02 뭘일? 2013.06.24 3950 0 2911 재벌대기업, 전기 팔면서 쓰면서 돈발고 세금도 뜯어간다 1 미디어오늘 2013.06.24 4105 0 2910 삼척본부장님 너무하시네요? 16 너무한다 2013.06.23 5578 0 2909 노조는 당신의 것이 아니다! 퍼온글 2013.06.21 3130 0 서부 유아보조비 3 서부 2013.06.20 4494 0 2907 진보평론 56호(2013년 여름)(화폐의 두 얼굴 : 무제한적 화폐공급에 기초한 경기부양과 새로운 파국의 가능성 진보평론 2013.06.20 5958 0 2906 전력난에 시민들은 울고, 대기업은 웃는 이유 오마이뉴스 2013.06.19 4666 0 2905 KT 노동자의 죽음, 사측의 임단협 찬반투표 개입 투표조작 1 경향 2013.06.19 3145 0 2904 경영평가 중부는 화력 5개사에서 작년에 이어 또 꼴찌.. 25 중부 2013.06.18 6498 0 2903 공기업평가 결과 2 머냐이게 2013.06.18 5318 0 2902 B등급 이하는 성과급 없다? 7 경영평가 2013.06.17 5252 0 2901 제2차 국가에너지기본계획 토론회 국회토론회 2013.06.17 3745 0 2900 [기자회견문] 에너지산업 민영화를 철회하라 공동행동 2013.06.16 2193 0 2899 국정원 게이트, 국정조사 실시해 주세요 ! 2 아고라 2013.06.16 2205 0 2898 절전하라고? 국가에너지기본계획이 문제다. 오마이뉴스 2013.06.15 2939 0 2897 한전은 망하고 민간사는 부자됨 3 나라꼴하고는 2013.06.14 3976 0 2896 전력 민영화 12년, 초라한 성적표 레디앙 2013.06.14 3696 0 2895 2차 에너지기본계획, 공급보다 수요관리로 가야 디지털타임즈 2013.06.14 2238 0 2894 국가에너지기본계획, 수요관리에 방점을 둬야 1 전기신문 2013.06.14 2817 0 쓰기 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142
이중지급
2013.06.20중부도 없어진 거임. 개보기는 서부 따라함. 선거 공약도. ㅋ 거북선을 기억하는 가? ㅎㅎㅎ
양아치들
2013.06.21서부회사노조 애들이 저지른 만행이지요.
앞으로 뭘 더 내줄지...
이삿갓
2013.06.21젊은 직원들의 공분을 사고 있는 유아보조비 폐지.
저출산 시대에 이게 왠 날벼락이란 말인가?
지금이라도 다시 논의하여 복지포인트로 전환하여 지원하는 쪽으로 해야 할 것이다.
이것이 고참 직원의 내리사랑일 찌어니.
본인들은 다 받으면서 자식들 키워냈으니 이제는 후배들에게도 이런 혜택이 돌아가게끔 해야하지 않을까?