참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 연차휴가 계산도 못합니까 쪽팔려 죽겠습니다. 남동 2013.12.11 조회 수 5945 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 남동발전 임금교섭내용 중 발전노조 연차휴가 계산법이 어느회사 연차휴가 계산법입니까? 쪽팔려 죽겠습니다. 정정좀 하십시요. 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 10개의 댓글 수루수루 2013.12.11 첨부 (1) xxxxx.png (717.1KB) (다운 횟수: 15) 댓글 수정 삭제 신고 수루수루 2013.12.11 존경할라 했든 권기식본부장!!! 남동 기준임금 3,458,000이 틀렸습니다. 남동 4(을)1-21 기준임금이 2,989,000원(직능급68만+호봉230.9만원)인데요! 권본부장 글구 4(을)1이 21호봉이 나올수 있습니까? 한번더 확인좀 하시고 빨랑 수습하세요! 댓글 수정 삭제 신고 정정 2013.12.12 4직급1등급이 아니라, 4직급5등급을 잘못 쓴것이네요. 4직급5등급으로 계산하면 맞습니다. 댓글 수정 삭제 신고 정정정 2013.12.12 정정아!!! 내가 계산( 남동 2013년 11월, 4(을)5-21 기준) 해줄께. 1. 기준임금 : 호봉(2,309,000원)+직능급(920,000원) = 3,229,000원 2. 통상임금 : 기준임금 + 기술수당 + 특작(정)+근무환경수당 = 3,229,000원+0+20,000원+60,000원 = 3,309,000원 3. 휴가보상금(1일) : 통상임금/209 X 8 = 3,309,000/209X8 = 126,660원 4. 휴가보상금 5일 : 126,660원 X 5 = 633,300원 5. 기준임금의 20% : = 3,229,000원 X 0.2 = 645,800원 (결론) 1. 휴가보상금 5일치 : 633,300원 2. 4(을)5-21 기준임금의 20% : 645,800원 3. 위 1보다 2가 12,500원 이득임... ∴ 뀌식이가 주장하는 내용은 허위사실로 '허위사실유포' 중죄에 해당 함. 댓글 수정 삭제 신고 정정정님 2013.12.12 @정정정 올해 임금인상 반영된 것인가요? 아님 반영전 것인가요? 댓글 수정 삭제 신고 정정정정 2013.12.12 반영 전이든, 반영 후든 모수인 기준임금이 휴가보상금 및 급여성장려금 계산시 동일하게 작용하니 뒤집을수 있는 변수로 작용하지 않다는것을 어찌모르는가? 그런데 어쩌나, 남동 인상분 감안하면 이득 금액이 약7%(12,500원->13,360원) 추가 상승 됨! 그리고 2013년11월 기준이라고 적혀 있구만 @@ 잘 보소 댓글 수정 삭제 신고 서신 2013.12.12 첨부 (1) 서신_131212.jpg (191.4KB) (다운 횟수: 12) 댓글 수정 삭제 신고 NULL 숲 2013.12.12 남동본부장님! 숲을 보라고요!! 그숲이 무슨 숲이요? 답답할때 핑계대는 숲? 그나저나 오류로 인한 조합원과 대 발전노조의 이미지 실추에 대한 책임은 어떻게 질껴? 댓글 수정 삭제 신고 나숲 2013.12.12 본부장이 실무자 착오로 인한 실수라고 인정했고 남동본부의 문제제기 핵심은 임금삭감에 있는 것이 아니라 연차5일분으로 장려금 지급확대라고 얘기했으면 알아듣고 그만 하셔도 될 듯 합니다. 댓글 수정 삭제 신고 거지말쟁이 2013.12.17 첨부 (1) [남동노조소식지 33호]발전노조 임금계산법, 도대체 어느회사 임금계산법.jpg (451.6KB) (다운 횟수: 14) 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 5533 초대! 『종과 종이 만날 때』 출간 기념 최유미 역자 화상 강연회 (2022년 11월 6일 일 오후 3시) 도서출판갈무리 2022.10.20 22 0 5532 정신나간 윤석열과 원희룡 숲나무 2023.01.19 22 0 5531 21세기판 매카시즘의 부활인가? 숲나무 2023.02.06 22 0 5530 초대! 『예술과 공통장』 출간 기념 권범철 저자와의 만남 (2024년 3월 31일 일 오후 2시) 도서출판갈무리 2024.03.19 22 0 5529 화물연대 6.7 안전운임제 총파업 돌입 숲나무 2022.06.06 23 0 5528 화물연대, 무기한 총파업 돌입 / 안전운임제 폐지 말라 숲나무 2022.06.08 23 0 5527 시장기반이나 민간개방이나 모두 민영화다. 숲나무 2022.08.04 23 0 5526 우리의 행진이 길이고 대안이다. 숲나무 2022.09.25 23 0 5525 민주주의 가면을 벗어던진 자본주의 숲나무 2022.09.27 23 0 5524 중국공산당 20차 당대회를 보면서... 숲나무 2022.10.28 23 0 5523 화물총파업 민주노총 총력투쟁 대회 서울•경기대회 숲나무 2022.12.06 23 0 5522 이태원 참사 진상규명과 책임자 처벌 서명운동 숲나무 2022.12.16 23 0 5521 윤석열 정권과 단 하루도 한 하늘 아래 같이 살 수 없다! 숲나무 2022.12.30 23 0 5520 초대! 『우리는 당신들이 불태우지 못한 마녀의 후손들이다』 출간 기념 집담회 (2023년 4월 30일 일 오후 2시) 도서출판갈무리 2023.04.28 23 0 5519 어제 대단했다. 200만이 거리로 숲나무 2023.01.21 23 0 5518 노조가 약해지면 국민도 숲나무 2023.02.28 23 0 5517 꽃은 피기를 멈추지 않는다. 숲나무 2023.03.12 23 0 5516 [서부발전본사 복직투쟁, 9.20(수)] 22주44일차 숲나무 2023.09.20 23 0 5515 분노의함성 제25호-서부(2023.10.5(목)) 숲나무 2023.10.05 23 0 5514 [서부발전본사 복직투쟁, 10.11(수)] 24주49일 숲나무 2023.10.12 23 0 쓰기 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
수루수루
2013.12.11수루수루
2013.12.11존경할라 했든 권기식본부장!!!
남동 기준임금 3,458,000이 틀렸습니다.
남동 4(을)1-21 기준임금이 2,989,000원(직능급68만+호봉230.9만원)인데요!
권본부장 글구 4(을)1이 21호봉이 나올수 있습니까?
한번더 확인좀 하시고 빨랑 수습하세요!
정정
2013.12.124직급1등급이 아니라, 4직급5등급을 잘못 쓴것이네요.
4직급5등급으로 계산하면 맞습니다.
정정정
2013.12.12정정아!!!
내가 계산( 남동 2013년 11월, 4(을)5-21 기준) 해줄께.
1. 기준임금 : 호봉(2,309,000원)+직능급(920,000원)
= 3,229,000원
2. 통상임금 : 기준임금 + 기술수당 + 특작(정)+근무환경수당
= 3,229,000원+0+20,000원+60,000원
= 3,309,000원
3. 휴가보상금(1일) : 통상임금/209 X 8
= 3,309,000/209X8
= 126,660원
4. 휴가보상금 5일 : 126,660원 X 5
= 633,300원
5. 기준임금의 20% :
= 3,229,000원 X 0.2
= 645,800원
(결론)
1. 휴가보상금 5일치 : 633,300원
2. 4(을)5-21 기준임금의 20% : 645,800원
3. 위 1보다 2가 12,500원 이득임...
∴ 뀌식이가 주장하는 내용은 허위사실로 '허위사실유포' 중죄에 해당 함.
정정정님
2013.12.12올해 임금인상 반영된 것인가요? 아님 반영전 것인가요?
정정정정
2013.12.12반영 전이든, 반영 후든
모수인 기준임금이 휴가보상금 및 급여성장려금 계산시 동일하게 작용하니
뒤집을수 있는 변수로 작용하지 않다는것을 어찌모르는가?
그런데 어쩌나,
남동 인상분 감안하면 이득 금액이 약7%(12,500원->13,360원) 추가 상승 됨!
그리고 2013년11월 기준이라고 적혀 있구만 @@ 잘 보소
서신
2013.12.12NULL 숲
2013.12.12남동본부장님!
숲을 보라고요!!
그숲이 무슨 숲이요?
답답할때 핑계대는 숲?
그나저나
오류로 인한 조합원과 대 발전노조의 이미지 실추에 대한 책임은 어떻게 질껴?
나숲
2013.12.12본부장이 실무자 착오로 인한 실수라고 인정했고
남동본부의 문제제기 핵심은 임금삭감에 있는 것이 아니라 연차5일분으로 장려금 지급확대라고 얘기했으면
알아듣고 그만 하셔도 될 듯 합니다.
거지말쟁이
2013.12.17