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이명박근혜정부에서 발전노조
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정의로운 사회를
| 2017.05.18 | 1152 | 0 |
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(토론회)비정규 불안정 노동자의 정치세력화와 진보정치 혁신
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새로운진보정당연구모임(준)
| 2011.04.21 | 1151 | 0 |
2332 |
발전노조 성명 감사드립니다.
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김모
| 2017.05.17 | 1151 | 0 |
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[남부본부장 후보] 3차 홍보물
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남부본부장후보
| 2018.03.12 | 1150 | 0 |
2330 |
퇴직연금제가 가결되든 부결되든
1
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조합원
| 2011.05.03 | 1149 | 0 |
2329 |
껍데기 뿐인 우리의 리더 박쫑옥 위원장~
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남부
| 2011.05.04 | 1149 | 0 |
2328 |
중앙집행부의 실질적 리더
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확인
| 2011.05.06 | 1149 | 0 |
2327 |
근무형태 변경은 언제쯤..
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태안교대
| 2011.12.18 | 1149 | 0 |
2326 |
보령화력뿐이 아니고 여수화력에도 산재사고 발생 2명 중상....
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여수여수여수
| 2012.03.31 | 1149 | 0 |
2325 |
3연속 나이트 끝났다
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산재예방
| 2015.05.19 | 1149 | 0 |
2324 |
발전노조 적전분열....!
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발전사랑
| 2012.01.06 | 1148 | 0 |
2323 |
[남동] 2차 가짜정상화 반대합니다!
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남동본부
| 2015.05.11 | 1148 | 0 |
2322 |
기능직·별정직 등 공무원 직종통합 검토한다
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조합원
| 2011.04.30 | 1147 | 0 |
2321 |
안철수 대선후보, 환경에너지 분야 정책 발표
1
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전부퇴출
| 2012.11.02 | 1147 | 0 |
2320 |
‘님아, 그 강을 건너지 마오!’와 에너지
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에너지
| 2015.01.22 | 1147 | 0 |
2319 |
“싸우지 않고 이기는 원칙 지켜갈 것”
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열심히
| 2012.05.15 | 1146 | 0 |
2318 |
남부발전, 발전노조 탄압 매일노동뉴스 기사
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남제주화력
| 2014.03.11 | 1146 | 0 |
2317 |
위원장은 특단의 조치를 빨리 시행하라..더이상 발전노조가 분열 되는 모습이 보고 싶지 않다
2
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조합원
| 2011.05.20 | 1145 | 0 |
2316 |
퇴직자 양산시대 노동운동도 변해야 한다.
1
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중앙
| 2011.10.14 | 1145 | 0 |
2315 |
눈물이 멈추지않습니다
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정치에 무관심했던 자신을 반성하는 이
| 2017.05.18 | 1145 | 0 |
고고
2014.06.18그러니까 괜히 경평 잘 받으려 애 쓸 필요도 없고
쓸 데 없는 설비 늘이려 돈 쳐 바를 필요가 없다.
참나
2014.06.18올해 D등급은 성과금 없다네요 6월, 12월은 보릿고개 달이네
븅신
2014.06.18지랄~~~
없는거 좋아하네!
정보
2014.06.18한전. 남부. 남동 ----> C 등급
중부. 서부.동서 ---> D 등급
수원자력 ------ E 등급
S 등급 : 300%
A 등급 : 240 %
B 등급 : 180 %
C 등급 :120%
D 등급 : 개털
E등급 : 경고
냠동바보
2014.06.20여기에 220% 더하면 장려금이 됩니다.
D- 220%, C는 340 % 근데, 부채 많은 남동은 60% 삭감
그래서 C 와 D 차이는 60% 차이~~~
븅신2
2014.06.18가지가지한다
뒷주머니 차고 싶냐!
합치자
2014.06.18노동조합을 합쳐야 한다. 그것만이 발전노동자자가 살수있는 길이다ᆞ집행부는 신입사원을 대상으로 적극적인 홍보를 하여야 한다.
이런
2014.06.19참고로 코레일 E등급
주요 원인 : 노사관계 파탄 사유
지난번 철도 파업으로 99명 해고 500명정도 중징계
성과급
2014.06.19한전 등 빚 많은 6곳은 50% 삭감
2013년 공공기관 경영실적 평가에서 S∼E 6개 등급 중 하위 2개 등급인 D, E등급을 받은 공공기관은 올해 경영평가 성과급을 받지 못한다. C등급 이상을 받아 성과급 지급 대상에 포함되더라도 부채 비율이 높은 한국전력공사 등 6개 기관은 성과급의 50%만 받게 된다.
기획재정부는 18일 ‘2013년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 발표하며 “평가 결과가 나쁜 공공기관은 성과급을 지급하지 않겠다”며 이같이 밝혔다. 지난해 경영실적 평가 대상인 117개 공공기관 중 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 기관은 총 87개 기관이며 D, E등급을 받은 나머지 30개 기관은 성과급을 받지 못한다.
경영평가 성과급은 평가 등급에 따라 차등 지급된다. S등급을 받은 기관의 기관장은 기본 연봉의 120%, A등급은 96%, B등급은 72%, C등급은 48%를 성과급으로 받는다. 직원들의 경우 S등급은 월급의 250%, A등급은 200%, B등급은 150%, C등급은 100%를 경영평가 성과급으로 받는다.
한전 한국수자원공사 한국도로공사 한국석유공사 한국철도시설공단 한국광물자원공사 등 부채 비율이 높은 6개 기관은 C등급 이상을 받았더라도 성과급을 절반만 받게 된다.
정부가 평가 등급이 낮은 공공기관에 성과급을 지급하지 않는 등 공공기관 개혁에 대한 강력한 의지를 내비쳤지만 공공기관 개혁이 성공하기까지는 여전히 넘어야 할 산이 많다. 경영평가 성과급을 퇴직금에 반영하지 않는 방안을 둘러싸고 노조와 공공기관 측이 첨예하게 대립하면서 개혁이 난항을 겪고 있기 때문이다.
정부는 9월까지 공공기관이 평균임금에서 성과급을 제외하지 않으면 중간평가를 통해 기관장 해임 건의와 임금 및 성과급 동결 등 강력한 조치를 하겠다고 밝혔다
성과급
2014.06.19한전 등 빚 많은 6곳은 50% 삭감
2013년 공공기관 경영실적 평가에서 S∼E 6개 등급 중 하위 2개 등급인 D, E등급을 받은 공공기관은 올해 경영평가 성과급을 받지 못한다. C등급 이상을 받아 성과급 지급 대상에 포함되더라도 부채 비율이 높은 한국전력공사 등 6개 기관은 성과급의 50%만 받게 된다.
기획재정부는 18일 ‘2013년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 발표하며 “평가 결과가 나쁜 공공기관은 성과급을 지급하지 않겠다”며 이같이 밝혔다. 지난해 경영실적 평가 대상인 117개 공공기관 중 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 기관은 총 87개 기관이며 D, E등급을 받은 나머지 30개 기관은 성과급을 받지 못한다.
경영평가 성과급은 평가 등급에 따라 차등 지급된다. S등급을 받은 기관의 기관장은 기본 연봉의 120%, A등급은 96%, B등급은 72%, C등급은 48%를 성과급으로 받는다. 직원들의 경우 S등급은 월급의 250%, A등급은 200%, B등급은 150%, C등급은 100%를 경영평가 성과급으로 받는다.
한전 한국수자원공사 한국도로공사 한국석유공사 한국철도시설공단 한국광물자원공사 등 부채 비율이 높은 6개 기관은 C등급 이상을 받았더라도 성과급을 절반만 받게 된다.
정부가 평가 등급이 낮은 공공기관에 성과급을 지급하지 않는 등 공공기관 개혁에 대한 강력한 의지를 내비쳤지만 공공기관 개혁이 성공하기까지는 여전히 넘어야 할 산이 많다. 경영평가 성과급을 퇴직금에 반영하지 않는 방안을 둘러싸고 노조와 공공기관 측이 첨예하게 대립하면서 개혁이 난항을 겪고 있기 때문이다.
정부는 9월까지 공공기관이 평균임금에서 성과급을 제외하지 않으면 중간평가를 통해 기관장 해임 건의와 임금 및 성과급 동결 등 강력한 조치를 하겠다고 밝혔다