순번

주요 내용

적용(년)

1

13년도 대비 총인건비 1.7% 인상범위 내에서 기준임금은 다음과 같이 정률 인상한다.

□ 4직급 이하 일반직원 : 기준임금 2.6% 인상(자연승호 제외)

2014

2

4직급 이하 일반직원의 직능급을 30,000원 인상

□ 직원 영역에서 우선 배정 배정부분(방만관련 사항)

2014

3

급여성 장려금 폐지 및 기준임금화

□ 연차휴가 5일분에 대한 기준임금화

2014

4

6직급 및 촉탁직원 급여호봉 상한 조정(35→40 / 30→35호봉)

□ 정년(이전 55세) 연장에 따른 호봉 조정

2015

5

6직급 직능급 추가인상 (15,000원/월)

□ 직급간 임금격차 해소

2014

6

퇴직자 기념품비, 중고학자금, 장기근속격려금 기준임금화

□ 상기 3개 항목은 간부영역 부분까지 직원에게만 반영분

2014

7

창립기념품비 기준임금화 (20만원)

2014

8

연차휴가 의무사용일 3일 확대 및 기준임금화

2015

9

기본 상여금 100% 기준임금화

2015

10

급식보조비 기준임금화

2015

11

창립기념품비(30만원) 폐지 및 기준임금화

2015

12

실적급 특수작업수당 정액제도로 변경

2015

13

2014년 정기상여금 등 통상임금 포함 산정에 대하여 2014년도 임금인상과 분리하여 교섭하는 것에 합의하며, 이는 2012가합 54260 서울중앙지방법원 판결 선고 이후 특별교섭을 개최하기로 한다.

2015

14

노사는 사회적 약자와 소외계층 등을 위하여 임금 인상분 중 1.1%는 사회공헌기금으로 조성

기타

사항

장기근속격려금 복지포인트로 지급

□ 14년도 온누리 상품권에서 복지포인트로 전환

2015

퇴직자 기념품비 제도 복원

□ 14년 폐지 제도 복원 (70만원)

2015