참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 궁금해서 질문합니다. 궁금 2015.06.26 조회 수 1258 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 임금피크제랑 통상임금 지급이랑 딜 하자고 하면 여러분들은 어떻하시겠나요? 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 4개의 댓글 지랄도풍년 2015.06.26 협상대상 아닙니다 댓글 수정 삭제 신고 참 2015.06.26 임금피크제는 노조 합의만 안하면 되는 간단한 문제고 통상임금은 법적으로 승소 한건데 뭐하러 빅딜 해야되죠 제발 쫄지 마세요 댓글 수정 삭제 신고 협상대상 2015.06.26 예초에 질문사항이 아니고 협상 대상도 아니라고 생각합니다. 댓글 수정 삭제 신고 통상 2015.06.26 통상임금, 당연히 노동자에게 지급되어야 할 임금입니다. 그렇지 않으니 소송 진행 했던 것이고요 2013년 이후 통상임금 적용분을 지급 않하면 또 소 제기해서 이자 더해서 받으면 되지요. 그런 금원을 이용해서 임금피크제를 받아들이면 지급 해준다는 회사의 최근 태도는 노동자 알기를 발톱 및 때 보다도 우습게 아는 치졸한, 썩은 머리에서나 나올 수 있는 꼬임수작에 지나지 않습니다.. 고민 할 가치 전혀 없습니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 3832 정부, 노조 동의 없는 임금피크제 도입 …노동계 반발 2 임금피크제 2015.05.27 942 0 3831 퇴직연금도입 투표 기권자들 2 투표율 2011.05.11 943 0 3830 진보신당, 사회당, 사노위 (정치와 노동조합 5) 제2발 2012.01.20 943 0 3829 청소노동자 김순자의 빵과 장미 청소노동자 2012.03.24 943 0 3828 국민을 간첩으로 만드는 국정원장 남재준은 대한민국 국민이 아니다!!! 1 노동자 2014.03.09 943 0 3827 아직도퇴근전 까막새 2015.05.07 943 0 3826 '문재인 우세' 트위터 여론지수, 한국에선 안 한다? 국민연대 2012.12.12 944 0 3825 바퀴달린 노예, 화물연대의 파업 노동과정치 2012.06.26 945 0 3824 [남동본부] 시린가슴 잠시 내려놓고 정겨운 한가위 되십시오! 조합원 2014.09.03 945 0 3823 한국동서발전 사장 이길구 백서 021 동서사과 2011.10.24 946 0 3822 난 대표대의원이야! 3 대표대의원 2011.10.22 946 0 3821 회의 결과로 본 박종옥 집행부 3 조합원 2012.01.13 946 0 3820 <속보> 민주노총 탈퇴투표 무효 확인소송 승리! 1 지하철 2011.10.28 947 0 3819 건설노조 무기한 총파업 돌입, 미국 사회불평등 100년만에 최고 노동과정치 2012.06.27 947 0 3818 카멜레온 한국노총` 정치 참여 파열음 노동 2012.04.25 947 0 3817 [별자리]물병자리 오늘의운세!!● 박수진 2012.01.19 948 0 3816 "FTA보다 강력한 TPP, 돌이킬 수 없는 민영화가 온다" 프레시안 2014.04.25 948 0 3815 노민추 노민추 욕하지마라 1 33 2011.12.11 949 0 3814 남부 노민추 똘마니들의 양아치짓 7 종수리필독 2012.01.01 949 0 3813 복지,효율향상 등 활용... 공유하세요 2012.09.05 949 0 쓰기 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96
임금피크제
지랄도풍년
2015.06.26협상대상 아닙니다
참
2015.06.26협상대상
2015.06.26예초에 질문사항이 아니고 협상 대상도 아니라고 생각합니다.
통상
2015.06.26통상임금, 당연히 노동자에게 지급되어야 할 임금입니다. 그렇지 않으니 소송 진행 했던 것이고요
2013년 이후 통상임금 적용분을 지급 않하면 또 소 제기해서 이자 더해서 받으면 되지요.
그런 금원을 이용해서 임금피크제를 받아들이면 지급 해준다는 회사의 최근 태도는
노동자 알기를 발톱 및 때 보다도 우습게 아는 치졸한, 썩은 머리에서나 나올 수 있는 꼬임수작에 지나지 않습니다..
고민 할 가치 전혀 없습니다.