참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 통상임금지급에 대해서 정확히 직원 2015.07.07 조회 수 1471 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 아시는분 답변부탁드립니다 회사노조와 발전노조의 답변도 틀리고 회사에서 들리는 소문도 ... 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 6개의 댓글 방갈 2015.07.07 통상임금 천만원 받고 임금손해 수억원 특히 신입일수록 손해 막심 투쟁을 위한 투쟁만 하는 발전노조 댓글 수정 삭제 신고 동서 2015.07.07 @방갈 뭐가 임금손해인지 설명 좀 해줄래요? 댓글 수정 삭제 신고 방갈 2015.07.07 @동서 몰라 묻나요 10시간 지정휴무제로 삭감 특근 폐지로 월평균 80~100 삭감 고참들은 통상 많이받아서 좋겠죠 댓글 수정 삭제 신고 지나가다 2015.07.07 @방갈 특근대신 휴무일이 많아서 좋구먼 뭐가 문제요? 댓글 수정 삭제 신고 동서 2015.07.07 @방갈 지정휴무제 안하는 사업소라서 몰라서 물어봤어요. 댓글 수정 삭제 신고 방갈님에게 묻습니다. 2015.07.08 방갈님 한심합니다. 특근은 ME조 도입시부터 예정된 수순이잖아요.. ME조 누가 도입했죠... 아시면서... 지정 휴뮤제.. 이것도 노조가 합의 안해주면 못하죠,,, 지정 휴뮤제.. 실시 한다는 것은 노조가 암묵적 합의 했거나 직무 유기입니다. 안그렇습니까? 답변 바람니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 1790 뭐또캥기는게 있는가? 1 섬진강 2012.01.16 650 0 1789 부끄럽습니다 5 평조합원 2012.01.16 773 0 1788 산별위원장님에게 충고 한마디 3 예언자 2012.01.16 740 0 1787 ◆◆ 산별 중앙 위원장의 멜을 읽고 (어이없음) ◆◆ 1 발전조합원 2012.01.16 678 0 1786 정치와 노동조합 1 제2발 2012.01.16 740 0 1785 중앙 집행부의 불신임에 대하여(불신임투표를 앞둔 그대에게) 6 이상봉 2012.01.15 746 0 1784 그래도 가야지! 나다 2012.01.15 760 0 1783 읽어보자! 나다 2012.01.15 818 0 1782 하라는 호봉공개는 안하고 뭐하는 짓들인가 모르겠네,,호봉공개하라27호봉부터29호봉까지 공개하라 에이 xxx 2 조합원 2012.01.15 838 0 1781 프락치를 조심하세요 5 조심하세요 2012.01.15 693 0 1780 황창민씨의 생각에 동의합니다 5 하동조합원 2012.01.15 802 0 1779 중앙은 그만해라! 1 분당밑천당 2012.01.14 682 0 1778 중앙 너희들 정말 막장 가는구나 3 이히히 2012.01.14 764 0 1777 불신임을 악의적으로 작당하지 마시기 바랍니다 !!! 2 하동지부 2012.01.14 738 0 1776 박종옥 위원장의 이메일을 읽고 3 현장 2012.01.14 778 0 1775 남동실사저지 투쟁 때 의문점도 밝혀라 2 실사저지 2012.01.14 748 0 1774 창피하고 부끄러운 과거 정리없이 내일은 없다! 4 단디기억 2012.01.14 785 0 1773 5대 집행부! 시작과 끝을 함께 하겠습니다! 2 서부인 2012.01.14 749 0 1772 2002년 파업! 노민추! 마대자루 돈다발! 김인 행방불명! 침낭! 수도없다 4 북벌님글 2012.01.14 914 0 1771 아무리 그래도 장부 태우면 안되요오~~~ 애정남편 2012.01.14 766 0 쓰기 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198
섬진강
방갈
2015.07.07동서
2015.07.07방갈
2015.07.07지나가다
2015.07.07특근대신 휴무일이 많아서 좋구먼 뭐가 문제요?
동서
2015.07.07방갈님에게 묻습니다.
2015.07.08방갈님
한심합니다.
특근은 ME조 도입시부터 예정된 수순이잖아요..
ME조 누가 도입했죠...
아시면서...
지정 휴뮤제.. 이것도 노조가 합의 안해주면 못하죠,,,
지정 휴뮤제.. 실시 한다는 것은 노조가 암묵적 합의 했거나 직무 유기입니다.
안그렇습니까? 답변 바람니다.