참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 궁금해서 질문합니다. 궁금 2015.06.26 조회 수 1258 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 임금피크제랑 통상임금 지급이랑 딜 하자고 하면 여러분들은 어떻하시겠나요? 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 4개의 댓글 지랄도풍년 2015.06.26 협상대상 아닙니다 댓글 수정 삭제 신고 참 2015.06.26 임금피크제는 노조 합의만 안하면 되는 간단한 문제고 통상임금은 법적으로 승소 한건데 뭐하러 빅딜 해야되죠 제발 쫄지 마세요 댓글 수정 삭제 신고 협상대상 2015.06.26 예초에 질문사항이 아니고 협상 대상도 아니라고 생각합니다. 댓글 수정 삭제 신고 통상 2015.06.26 통상임금, 당연히 노동자에게 지급되어야 할 임금입니다. 그렇지 않으니 소송 진행 했던 것이고요 2013년 이후 통상임금 적용분을 지급 않하면 또 소 제기해서 이자 더해서 받으면 되지요. 그런 금원을 이용해서 임금피크제를 받아들이면 지급 해준다는 회사의 최근 태도는 노동자 알기를 발톱 및 때 보다도 우습게 아는 치졸한, 썩은 머리에서나 나올 수 있는 꼬임수작에 지나지 않습니다.. 고민 할 가치 전혀 없습니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 1830 검토 바랍니다 제일은행 2012.01.18 819 0 1829 불신임 결과가 주는 교훈 1 조합원 2012.01.18 1105 0 1828 중앙 압도적으로 불신임 받았군요 13 결과 2012.01.18 1517 0 1827 한국동서발전(주)[사장 이길구] 관리전무 추천에 문제 많다!!! 6 동서조합원 2012.01.18 1799 0 1826 총회 결과가 어떻게 나오더라도 발전노조는 조합원들이 지킨다. 3 나조합원 2012.01.18 869 0 1825 지칠만큼 지쳤습니다. 이제 발전노조를 떠나렵니다. 6 지칩니다. 2012.01.18 1215 0 1824 소중한 권리행사로 발전노조를 쿨하게 바꿉시다! 모두참여 2012.01.18 697 0 1823 찬성이든 반대이든 마찬가지입니다 1 바른생각 2012.01.18 671 0 1822 중앙위원장 불신임 투표총회 사태를 바라보며... 3 공감해요 2012.01.18 750 0 1821 불신임 공고한 집행부의 잘못은? 무엇을 반성하나요? 4 조합원 2012.01.18 774 0 1820 기웃거리는 민주통합당 (정치와 노동조합 3) 제2발 2012.01.18 819 0 1819 발전노조에 진정으로 필요한 사람 3 미약한 발전조합원 2012.01.18 845 0 1818 깨어있는 자여 투표합시다 깨어있는자 2012.01.18 670 0 1817 기업별 노조 소식 2 제보자 2012.01.18 891 0 1816 ★★★★ 산별 중앙의 완패 ★★★★ 10 완결판 2012.01.18 1043 0 1815 왜 그랬어어어~~~~ 3 중립인사 2012.01.17 745 0 1814 발전노조 애정남입니다아~~~3탄 7 애정남 2012.01.17 766 0 1813 이호동 페이스북을 통해 조합원과 소통했다 ㅋㅋㅋ 14 조합원 2012.01.17 1219 0 1812 조합원 동지 여러분! 이호동입니다. 25 이호동 2012.01.17 1790 0 1811 Untitled 두산 2012.01.17 676 0 쓰기 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196
제일은행
지랄도풍년
2015.06.26협상대상 아닙니다
참
2015.06.26협상대상
2015.06.26예초에 질문사항이 아니고 협상 대상도 아니라고 생각합니다.
통상
2015.06.26통상임금, 당연히 노동자에게 지급되어야 할 임금입니다. 그렇지 않으니 소송 진행 했던 것이고요
2013년 이후 통상임금 적용분을 지급 않하면 또 소 제기해서 이자 더해서 받으면 되지요.
그런 금원을 이용해서 임금피크제를 받아들이면 지급 해준다는 회사의 최근 태도는
노동자 알기를 발톱 및 때 보다도 우습게 아는 치졸한, 썩은 머리에서나 나올 수 있는 꼬임수작에 지나지 않습니다..
고민 할 가치 전혀 없습니다.