일근이 만병통치약이냐? 일근하고 교대근무하고 서로 니가 힘드네 내가 힘드네 하고 편가르기 조장하지마라.

어차피 도찐개찐아닌가? 아닌 말로 교대근무자들에게 여태껏 일한 만큼 꼬박꼬박 월급 나온게 문제가 아니고

일근자들 초과근로한거에 대한 정당한 보상이 없는 것이 문제가 아닌가?

회사나 노조나 재원문제를 빌미삼아 인건비 한도를 문제삼아 정당한 근로의 대가를 달라고 제대로 요구한적이

있었냐는 말이지... 아닌 말로 발전노조 단일노조 시절에도 일근자들의 정당한 초과근로에 대한 임금요구를

적극적으로 한적이 없었던 것이 문제가 아니던가... 교대근무가 힘들다고 일근나오면 문제가 다 해결되나...

교대근무에서 다 나오면 교대근무는 누가 하나... 설상 댓글 쓴 당신이 교대근무들어간다고 치자... 힘들다고

한사람들 교대근무 다 나올만큼 일근자들 자리가 만들어지나... 힘들어도 월급많이 받으니 입닥치고 있어라

교대근무가 뭐가 힘드냐 일근이 더 힘들다 여태까지 탱자탱자 하더니만 쌤통이다 이런 심리 아니냐 말이지

일근나와란 말에 당신의 못되고 일그러진 심보가 보이는 구만... 여기와서 이런 댓글이나 쓴다고 문제가 해결

되나 여기서 다른 사람 분노게이지 올리지 말고 분열 조장하지 말고 헛소리 할 거면 조용히 있어라. 익명성을

가지고 남의 일에 감놔라 배놔라 하지 말고

해마다 임금파이는 정해져 있습니다.

일근자 수당 달라고 한다고 줍니까?

교대근무가 한입 더먹으면 일근은 적게 먹어야 하죠.

정부에서 정해준 파이 그대로 나누어 먹을 수 밖에 없는 한계.

발전노조 단일 노조일때 이거 한번이라도 깨본적 있습니까???

정부 임금가이드 라인 한번도 깨본적 없습니다.

그동안 교대근무자는  일근자 파이를 많이는 아니지만 조금은 뺐어 먹은거죠.

연차적치 다 해놓고 특근 돌려먹고, 각종 수당으로 타먹으면 급여인상때 일근자나 간부들이 가져갈 몫은 작어져요.

지발 이젠 조금은 양보해 주세요... 통상임금 소송결과 적용하면 일근자들이 용인할 수 없는 수준으로 급여차가 벌어져요